Ka48

@milliondollarbaby

Ich wähle jetzt bei Kind 3 das Eakbg und bleibe im 2.Jahr ein paar Monate ohne Bezahlung zuhause und werde dafür mein Erspartes heranziehen! Also ich würde mich über solch 500€ mehl als freuen und mir war zB nicht bewusst, dass es dem Staat so viel kostet quasi, ein Kind in Betreuung zu haben!
"Und ich Trottel verbrauch mein Erspartes und schenk das dem Staat"

Also ich habe schon den Eindruck, dass man in Ö. frei entscheiden kann! Wenn man das Eakbg wählt kann die Frau jederzeit arbeiten gehn und der Mann übernimmt. Ebenso wsl. Auch beim Pauschalen oder? Dem Mann stünde frei, die Karenz in Anspruch zu nehmen. Wenn man sichs als Paar 50:50 teilt bekommt man einen Bonus. Also ich finde da nix schlechtes dran.

Und du hast aber recht, wenn ein Elternteil weniger in Vollzeit verdient als der andere, wirds halt schon schwierig - wie in dem Thread schon oft thematisiert!

@Kaffeelöffel

Ich finde jetzt aber das Thema "Karenz" und Pflegefrei/Arztbesuche/Elternabend 2 Paar Schuhe!!!!

Meine Schwester und ihr Mann haben eine 6-jährige Tochter. Beide arbeiten Vollzeit. Zu 90% geht sie zuerst Pflegefrei, aber irgendwann is ausgeschöpft, dann muss eh er. Und die Elternabende übernimmt sie, weils ihn absolut net interessiert. Da haberts mMn aber generell an ihm und net an irgendeinem System! Weil auch wenn man ihn gewaltsam zwingen würde, den Elternabend wahrzunehmen, würd es ihn net interessieren!!!!!
Is doch gut dass man sich als Paar sowas ausmachen kann Wer Wie Was.

@KFP

Polizei rufen! Vor allem ggb Kindern geht das definitiv in Ri. Anstandsverletzung.

Genau solch einen Nachbarn hat meine Schwimu. Ist aber schon älter. Wenn der seine Tabletten nimmt sieht man ihn garnet. Im Sommer hat ers offensichtlich selber abgesetzt. Plötzlich hat er Leute angesprochen und sehr obszön gesprochen. Das ging so weit bis er auf nem Radweg onaniert hat.
Eh ein Armer irgendwie, aber i würd da nix riskieren. Die sind leider nicht einschätzbar ohne die Medikamente!
Wenn du nicht glei den Notruf verständigen willst, fahr zur nächsten Polizeidienststelle und frag nach wie du das am besten "handeln" sollst und Wann Wen verständigen!

Im arbeite im öffentlichen Dienst beim Bund. Hier verdient Frau u. Mann gleich viel. Dem Arbeitgeber - dem BMI - ist es komplett egal Wer Wann Wie lange in Karenz geht. Definitiv ist der Männeranteil im Job noch größer! Nichts desto trotz geht definitiv der großteil meiner Kollegen NICHT in Karenz. Viele in Papamonat, aber Karenz is nach wie vor die Ausnahme. Das zeigt, dass es viele auch einfach net wollen bzw wirds bei vielen finanziell scheitern! Und das im öffentlichen Dienst - wo es SCH***** EGAL wäre!!!!
Wenn ein Mann gehen will und kann, wird ers tun. Gesetz hin oder her! Und wenn der Chef(in) die Frau net einstellen will, wird ers net einstellen!!!!!

Gibt's hier keine weiblichen Führungskräfte????? Vl. Können die mehr sagen.

Es ist weiß! 🤣

Ich sehe das auch so wie @Sarah6

Und wenn ich dann lese, daß Kind hat ein Anrecht auf den Papa, kommts mir echt hoch! Weil wer bestimmt in welchem Ausmaß das stattfindet? Hat ein Kind nicht Anrecht auf Mama oder Papa bis zum Kindergarten? Warum werden so viele Kinder ab 1 Jahr in Fremdbetreuung geschickt? Oder noch früher in Krabbelgruppen? Ein Kind hat ein RECHT AUF SEINE ELTERN!

Das war jetzt überspitzt und provokativ! Um darzulegen dass es lächerlich ist, gewisse Aussagen über Rechte der Kinder hier zu tätigen. Denn wer bestimmt diese und sagt was gut ist????

Ich denke mal dem Kind geht's gut, wenn es Eltern hat die für das Kind da sind! Besser der Papa gerne Nachmittags und am Wochenende als angefressen und desinteressiert oder überfordert und ausgelaugt 2 Monate wenn er in Karenz is. Oder besser eine happy Mama, die ihr 1-jähriges von der Krippe abholt als eine depressive Mutter die mit dem 1-jährigen zuhause sitzt obwohl sie lieber arbeiten will. Egal Wie, Egal Was - Hauptsache für die Familie passt es. Und das ist eine individuelle Entscheidung!
Für mich sind gewisse Erziehungsformen hier auch absolut nichts! Aber darum geht es nicht. Denn es geht mich nix an. Und wenn es für die Betroffenen so passt ist das perfekt! Und auch fürs Kind natürlich!

@weißröckchen
Und ich glaube dir anhand deines Posts, dass diese 50:50 Regelung vl. für dich/euch toll wäre - wobei ich nicht glaube dein Mann würde das alles dann lieber machen - aber für deine Nachbarn zB passt es wieder garnicht!

@mydreamcametrue

Ich bin bei den meisten Punkten bei dir!

Aber ein Zwang 50:50 wäre ja noch ärger! Generell alles mit Zwang.
Als nächstes kommt dann der Zwang dass das Kind ab 2 in eine Krippe muss! Weil wenn schon ausgebaut soll auch beansprucht! Wo geht das hin?

Das System ist jetzt definitiv nicht schlecht! Und es ist doch ein Privileg dass jede Familie selbst entscheiden kann wie sie sich das aufteilt!

Wenn sowas käme würde ich mich, falls mal gefragt, dafür einsetzen, dass alle Frauen mit 18 zum Bundesheer oder Zivildienst müssen! Wenn schon Gleichberechtigung, dann überall.

@Biancaa_

Hoffentlich genehmigt dir dein Mann die Bildungskarenz 😜😜😜

Weil hier im Forum auch immer wieder Schweden bzw. der Norden Europas als Vorreiter gesehen wird.
Im Radio hab ich heute gehört, dass sie die Digitalisierung in den Vorschulen jetzt wieder rückgängig machen und zurück zum Buch wollen, da angeblich Studien ergeben haben, dass das doch nicht so lernförderlich ist!
Hab jetzt diese Info nicht auf Wahrheit überprüft, aber falls wahr sieht man, nicht alles is perfekt im Norden.

Also bei uns wäre es vom Job her egal wer in Karenz geht, sind beide Beamte im öffentlichen Dienst. Trotzdem geh ich. Leider sind 2 Jahre finanziell nicht drin, aber bei der nächsten Karenz werdens vermutlich 1 1/2 Jahre.

Mich nervt das auch sooo sehr, dass gesellschaftlich angenommen wird, dass der Mann in Karenz gehen "muss". Neben finanziellen Aspekten wollen viele Männer vielleicht einfach garnicht!
Mein Mann ist heilfroh, dass ich gerne zuhause bin weil er würde das so in dem Ausmaß nicht wollen - und er liebt unsere Kinder. Uns das ist oke!!!! Ich will aktuell keine 40h arbeiten.
Aber wenn die Frau nach 8 Wochen wieder einsteigt ist das auch toll. Soll doch jede Familie so machen wie möglich und gewollt!!!!

Und der Aspekt bzgl Einstellung usw stimmt bestimmt @Dani2511 , aber eine Frau bekommt nun mal aus biologischer Sicht die Kinder und fällt ohnehin mindestens 16 Wochen aus! Mindestens! In vielen Jobs ev. länger auch vor der SW! Also wenn der Dienstgeber "Angst vor der Karenzdauer" quasi hat, wird er ohnehin den Mann einstellen! Und eine Frau, die vor hat 3 Jahre in Karenz zu gehn und gerade plant schwanger zu werden, wird sich vermutlich nicht als CEO für eine Firma bewerben! Oder???
Es müsste eher - so wie bei meinem Job - eine fixe Frauenquote her! Wobei, wieviel Frauen arbeiten freiwillig am Bau??? Aber das wäre für mich die bessere Lösungsidee, als Karenzzeiten zu streichen oder so......

Also ich bin überzeugt davon, dass die Männer, die in Karenz gehen wollen und können, das auch tun! Und der Rest eben nicht - auch ok.