Isis

@Kaffeelöffel ich hab in der SS Tankini getragen normale, da gibt's welche die sind etwas länger geschnitten und verdecken den ganzen Bauch, ich fühl mich nämlich in Badeanzügen immer so eingeengt schon ohne SS

@cielo wünsch dir alles Gute. Meine Erste war auch ungeplant, die werden dann super

Ansonst müsstest du wenn du vorher Vollzeit gearbeitet hast ja nach der Karenz auch wieder Vollzeit gehen, darum würde gesetzlich geregelt das bei großen Firmen ein Anspruch auf Stunden Reduktion besteht

Der wichtigste Vorteil ist der Kündigungsschutz

Der Kündigungs- und Entlassungsschutz endet 4 Wochen nach Ende der Elternteilzeit, spätestens aber 4 Wochen nach Vollendung des 4. Lebensjahres des Kindes.

Zudem muss die Firma sofern die Voraussetzungen erfüllt werden der Stunden Reduktion zustimmen.
Voraussetzungen:
in einem Betrieb mit mehr als 20 Arbeitnehmer/-innen beschäftigt sind und
deren Arbeitsverhältnis zu ihrem/ihrer Arbeitgeber/-in bereits 3 Jahre ununterbrochen gedauert hat und
die mit dem Kind im gemeinsamen Haushalt leben (oder die Obsorge für das Kind haben).

@plainin nur bei elternteilzeit musst auf die Stunden achten ansonst musst du dir das mit deinem Arbeitgeber ausmachen. Über 423 ist Teilzeit (stundenanzahl egal). Ich bin in karenz und arbeite 1 ganzen Tag, danach werd ich auf 15 Stunden erhöhen und später wenn daheim alles klappt auf 25 hab ich so mit meinem Chef vereinbart

@ohmy nein musst dich nicht versichern das geht übers AMS weiter

@geschwisterchen28 und wenn alles unaufällig ist geh zum Zahnarzt auch wennst keine Schmerzen hast. Zähne auch wenn keine Schmerzen vorhanden können das Immunsystem ebenfalls schwächen und Plomben aus Quecksilber angeblich auch. (Bin aber kein Arzt hab das nur mal gehört, weiss aber nicht ob das 100%ig stimmt )

Meine Große (14) ist genervt dass ihr die Ärzte immer Tabletten verschreiben sie hätte lieber den Saft. Sie röchelt und würgt die nach ewigen Diskussionen dann halt runter wird also nicht leichter )
Die Säfte hat sie geliebt teilweise hat sie absichtlich krank gespielt damit sie Medizin bekommt hab ich am Anfang gar nicht gecheckt, dachte immer hab ein Kind mit schwachen Immunsystem )
Und unser 2 Jähriger das krasse Gegenteil bloss nichts verabreichen lassen, wobei ich meine er will es alleine machen, klappt nicht immer aber meistens.
Mein 5 Monate alter Sohn ist unkompliziert musste wegen Fieber Zäpfchen geben da hat er mich auch noch angehimmelt :x Wird aber leider nicht so bleiben

Naja das alles passt glaub ich schafft man ja sowieso nicht, man muss für sich halt den besten weg finden.

Aber ich denke wenn man in einer Firma neu Anfängt sollte man dann eventuell so fair sein und dem Chef sagen das Nachwuchs geplant ist, dann kann dieser sich darauf einstellen, vor allem in kleinen Firmen wäre das sicher fair.
Oder doch mal das basteln ein bissl nach hinten verschieben.

Ich persönlich würds auch blöd finden eingeschult zu werden und dann gleich wieder zu Hause zu sitzen dann war ja auch die ganze Mühe für mich umsonst denn wenn man nach Msch und Karenz wieder kommt fängt man ja komplett von vorne an. Wenn man schon gut eingearbeitet war ist, ist man ja gleich wieder im Arbeitsprozess drinnen.

Es ist sicher gut den Kindern zu sagen dass der "neue" Papa nicht der Erzeuger ist, kindgerecht natürlich.
Meiner Tochter hab ich immer gesagt dass ihr Vater und ich uns nicht gut verstanden haben und dass er deswegen weg ist und ich war immer bemüht ihr zu erklären dass es nicht an ihr liegt. Ich finde es ganz wichtig den Kindern begreiflich zu machen das sie nicht Schuld sind bei jedem Gespräch hab ich ihr vermittelt dass es nur an dem schlechten Verhältnis zwischen dem Erzeuger und mir liegt. Das er kein Interesse an dem Kind hat brauchte sie meiner Meinung nach nicht zu wissen. Zudem hat sich mein Vater auch nie um mich und meine Schwester gekümmert und das hab ich ihr halt auch erzählt, ich hab ihr gesagt überall wo der Papa fehlt ist die Mama doppelt da.
Mittlerweile ist sie 14 hat es bis jetzt sehr gut weggesteckt auch dank meines neuen Partners der für sie in allen "Papa Angelegenheiten" da ist, da kommt das Thema mit dem leiblichen Vater eher selten auf.
Vor nicht all zu langer Zeit sagte sie zu mir: "Obwohl ich mit ihm nicht Blutverwandt bin, komm ich aber ganz nach ihm" und "Alle Papa Sachen hat er mit mir gemacht also ist er eigentlich schon mein Papa"
Papa sein hat ja auch nicht immer was mit Kinderzeugen zu tun, sondern auch mit Gefühl, Verantwortung Geborgenheit und Liebe, zumindest sieht meine kleine (große) dass so.

Da stimme ich zu, es könnte nämlich auch sein, dass die Firma wenn du noch nicht lang dort warst dich nach der Behaltefrist eventuell nicht mehr braucht wenn sie bereits "Ersatz" haben. Zudem ist es für eine kleine Firma auch sehr ungut wenn eine Dienstnehmerin kurz nach Arbeitsaufnahme gleich schwanger wird und wieder "verschwindet". Allerdings muss dass jeder für sich entscheiden. Nach meinem 2. Kind habe ich meinem Chef gleich klipp und klar gesagt dass wir an Kind Nummer 3 basteln und ihm die Entscheidung überlassen ob er mich weiter beschäftigt. Ich hatte Glück und Job behalten, er hatte Pech nicht mal ein Jahr da und schon wieder im Mutterschutz Naja war aber vorher schon 5 Jahre dabei.