Sobald du deinen AG über die Schwangerschaft informierst, muss er dich mMn auch dementsprechend schützen. (für den Kündigungsschutz reicht die Vorlage auch quasi rückwirkend)
Sprich körperlich schwere arbeiten einem anderen Mitarbeiter übertragen.
Wie du schon selbst erwähnt hast, kann er natürlich sie Bescheinigung vom Arzt verlangen aber in der derzeitigen Situation versteht er sicher, dass das leider etwas länger dauern kann da die Termine nicht normal gelegt werden können.
Ich würde es einfach am Montag der Personalabteilung mitteilen. Ob du jetzt bei einem anderen Gyn schneller einen Termin bekommst iat ja auch fraglich.
jz hab ichs mir auch schnell ansehen müssen..
Da hat sich ja wirklich niemand an irgendwelche Maßnahmen gehalten 🤔 auch nicht da Kanzler und sein Gefolge selbst - wie du sagst @arti000 er hats richtig genossen 🤦♀️
ich bin jeden Tag unendlich dankbar ein so wunderbares, gesundes, aufgewecktes und hübsches Mäderl in Händen halten zu dürfen ❤️ egal obs regnet, wenn du mich anstrahlst geht die Sonne auf (:
ich möchte auch ein Kerzerl für meine Mama und meine Oma anzünden 🕯❤️
Leider kann ich euch nicht mehr sagen wie lieb ich euch hab und wie dankbar ich bin!
aber ich bin sicher ihr schaut runter und freut euch mit mir, dass ich jz auch Mami bin 🤗