Mein Mann war auch dabei, wobei er letztendlich beim KS leider nicht im OP dabei sein durfte.
Da wäre mir auch lieber gewesen, er hätte mit rein dürfen.
Dein Mann kann ja anfangs mal dabei sein und wenn es für dich/für euch doch nicht passt, kannst du ihn ja immer noch raus schicken 😊
Ich bin extra ins SMZ Ost, weil ich natürlich aus BEL entbinden wollte und sie dort ja viel Erfahrung haben.
Aber ich denke, es ist kein Problem wenn du in dem Fall einen geplanten KS willst.
Mein ET laut Periode wäre der 23.05. gewesen.
Der ET nach Größe berechnet war dann der 05.06., wobei es bei jedem weiteren US wiederum doch schon weiter gewirkt hat
Unfreiwillig gekommen ist er dann sogar erst am 11.06. 😅
Es muss nicht zwingend sein, dass es einfach "Pech gehabt" heißt.
Die Firma, in der ich arbeite, wurde in den letzten paar Jahren zwei mal von größeren Firmen gekauft.
Beide Male blieben unsere Verträge aufrecht. Wir mussten keinen neuen Vertrag unterschreiben, es wurde alles übernommen - Gehalt, Stunden, Einstufung und eben auch die Elternteilzeit bei den betroffenen.
Kommt daher auf den Verkauf an und wie die Bedingungen der Übernahme sind.
Ich wünsche dir jedenfalls Glück, dass es bei dir im Idealfall so abläuft 😊
@Ka48
Natürlich solltest du den Arbeitgeber ehesten möglich informieren.
Ich hab zB trotzdem bis Ende 14. Woche gewartet 😅
Einen Schutz, falls du zB irgendwas gefährliches arbeitest, hast du aber natürlich erst ab Meldung.