MamaGlück20

Meine Arbeitskollegin und meine Mama hat mir Curcuma empfohlen. Ich bin total anfällig für Angina/Halsweh/Schnupfen sogar im Sommer. Seitdem ich die Curcuma Kapseln trinke hat es mich nicht mehr erwischt. Meine Haut ist besser geworden und mein Haarausfall weniger. Meine Mama trinkt die Goldene Milch also Curcuma in flüssiger Form aber mir schmeckt dass gar nicht deswegen trink ich es in Kapselform. Ich hab den morgentlichen Kaffee gegen Ingwer Zitrone Shoots ausgetauscht. Ich hab da auch ein Rezept falls wer mag. Ich fülle es dann in einen Eiswürfelbehälter und löse es in der Früh in einem Glas lauwarmen Wasser auf und geb noch einen kleinen Schuss Honig mit rein. Geht super schnell in der Früh. Seitdem ich das mache fühl ich mich besser denn je bin wirklich kaum mehr krank.

Guten Morgen,

ich hab in letzter Zeit ein total schlechtes Gewissen. Ich hab ein Jobangebot bekommen. Ganz plötzlich ich hab mich nicht mal beworben sondern wurde von meinem alten Chef der irgendwie befreundet mit meinem zukünftigen Chef ist vorgeschlagen. Ich müsste 2 Monate lang 35 Stunden arbeiten bzw es wäre ein Mix aus Arbeit und Schule. Nach den zwei Monaten könnt ich geringfügig starten bis zum Ende des KBG, dann müsste ich mind. 20 Stunden anfangen. Ich hab das pauschale KBG. Meine Zuverdienstgrenze liegt bei 16.200 die würde ich nicht pberschreiten da es nur 2 Monate Vollzeit wären und 2 Monate geringfügig. Hab mich schon erkundigt. Meine Mama ist zu uns ins Haus gezogen, sie liebt ihre Enkel überalles und sie hat sofort zu mir gesagt sie würde die Kinderbetreuung übernehmen es wär überhaupt kein Ding. Also alles wär perfekt. Wär da nicht mein schlechtes Gewissen. Mein Mann hatte einen Schlaganfall ihm gehts aber echt super! Er spricht, er zieht sich selber an und wenn alles so weiter geht wird er nächstes Jahr Jänner schon wieder arbeiten. Er ist momentan im Ausland und wird dort behandelt.

Ich bin eine richtige Vollblutmama und irgendwie fühlt es sich an als würde ich meine Kinder und meinen Mann in Stich lassen… Ich hätte dann wirklich nicht viel Zeit aber es sind auch nur 2 Monate.. Ich will mir die Chance auch nicht nehmen, ich hätte super Arbeitszeiten (Mo-Do), die Bezahlung ist überdurchschnittlich ich würde für 20 Stunden die Woche 1.300€ Netto bekommen. Also die Chance meines Lebens. Aber irgendwie komm ich mir egoistisch vor. Versteht mich jemand? Ich weiß nicht wie dann meine Tochter reagieren wird sie ist seit Geburt an nur bei mir war noch nie im Kindergarten und dann bin ich einfach für 2 Monate gar nicht zuhause. Mein Sohn ist ganz pflegeleicht und liebt es von Oma gefüttert, gebadet zu werden. Nur meine Tochter eben, sie hats eh schon so schwer weil der Papa nicht da ist und versteht es nicht ganz 😕

Würdet ihr in meiner Situation die Chance ergreifen?

1. Impfung: Fieber und konnte meinen Arm nicht heben ging so 2-3 Tage, einseitige Gesichtslähmung dauert bis heute an ist aber besser geworden.

2. Impfung wurde mir abgeraten von vielen Ärzten wegen der Gesichtslähmung, aber da ich im Notfall nicht ins Krankenhaus zu meiner Tochter gelassen worden bin hab ich mich geimpft. Ich hatte auch mal Atemnot hohen Blutdruck war halt nur 1x geimpft und der grüne Pass ist abgelaufen und sie wollten mich nicht behandeln. Aufgrunddessen bin ich das Risiko eingegangen und hab mich ein zweites mal geimpft. Da hatte ich Gott sei Dank gar keine Nebenwirkungen bzw. die Gesichts ist nicht schlechter geworden. Beide Impfungen Astra Zeneca

Corona hab ich nach beiden Impfungen bekommen da hatte ich starkes Fieber und Erbrechen. War echt übel.

Ich hatte 3 Tage bis zu 40 Grad Fieber und fast Non-Stop erbrechen. Meine kleine hatte 1 Tag fieber aber dafür 2 Wochen Appetitlosigkeit und kaum Durst noch dazu Ausschlag.

Ganz wichtig! Auf Augenhöhe füttern und immer schön Augenkontakt halten und lächeln. Nicht im Stress füttern. Würgen ist normal auch bei Brei das ist der Würgereflex. Auch mit dem Löffel spielen lassen. Du kannst deiner Tochter einen flachen Teller und Löffel mit einem Klecks Brei anbieten und sie darf damit machen was sie will und du hast eine Schüssel und einen Löffel und versuchst sie mal an den Löffel zu gewöhnen immer nur eine Spitze mit Brei keinen vollen Löffel. Was auch ganz blöd ist, den vollen Löffel „oben“ abstreifen. Somit fällt der Brei einfach auf die Zunge und dein Kind würgt noch mehr und schreckt sich also immer nur eine Spitze zum probieren und dann steigern.

Ich finde Lilo sehr außergewöhnlich, für mich ist Lilo eher ein Spitzname. Es muss aber euch gefallen, das zählt ☺️

Mir war es eben wichtig, dass der Name international gut ausgesprochen werden kann und mein Kind später aufgrund seines Namens nicht gemobbt wird.

Erstmal keine Sorgen. Ein Baby ist keine Maschine, es ist normal wenn sie phasenweise weniger trinken. Meine hat phasenweise viel getrunken und dann tagelang ganz wenig. Sie ist jetzt über 1 Jahr alt und bekommt noch 2x die Flasche und trinkt mal 100ml mal 70ml mal 270ml mal 200ml 🤷🏻‍♀️ mal will sie ihre Nachtflasche nicht und so weiter.

Meine hat die ersten 3 Monate alle 3 Stunden gehrunken ungefähr immer die selben Mengen von Zeit zu Zeit eben mehr aber zeischendurch gab es viele Phasen da hat sie eine Mahlzeit ausgelassen oder nur die Hälfte als sonst getrunken. Als das zahnen anfing mit 4 Monaten hatte sie auch echt schlecht getrunken. Du hast doch auch nicht immer gleich viel Hunger.

Wir haben auch 2x die Pre gewechselt bis zum 7. Monat Aptamil und dann Bebivita Pre. Milumil und Aptamil sind fast identisch da selber Hersteller vergleiche doch mal hinten die Zutaten.

Und bitte nicht zuviel herumexperimentieren mit die Sauger, wenn ihr Avent gut passt dann bleibt dabei sonst ensteht nur Verwirrung.

Trotz der vielen Phasen des „schlecht“ Trinkens hat sie immer sehr gut zugenommen und ist ein schweres Baby/Kind.

Alles Liebe 🥰

@Lini21 ich war leider auch arbeitslos und schwanger aber besser gesagt erst schwanger und wurde dann arbeitslos.

Ich hab 1200€ Notstand bekommen, davon 80% ergeben 960€ 1200€ = 2160€. Also 180%. Du bekommst wie schon oben erwähnt 80% mehr von deinem ALG Bezug oder von deiner Notstandshilfe. Du wirst vom AMS dann einen Bescheid bekommen, dass dein Mutterschutz beginnt und du abgemeldet wirst. Melde dich bitte bei deiner Krankenkasse, die rechnen dein Wochengeld am Stichtag (=Ende der Notstandshilfe/Beginn Mutterschutz) automatisch aus, aber schick ihnen eine E-Mail mit: Name, Versicherungsnummer, Mutterschutzbestätigung mit Datum vom Arzt unterzeichnet. Die müssten normalerweise sowieso einsehen, dass du vom AMS Notstandshilfe beziehst sonst frag nach ob die auch eine Bestätigung brauchen, dass du Notstand bis zum Mutterschutz ausgezahlt bekommst (kannst du dir bei deinem eAMS Konto ausdrucken oder du fragst deinen Berater nach einer Bestätugung).

Sorry falls der Text Fehler enthält, meine kleine schläft auf mir. Alles Liebe und Gute 😊

Noch was: 80% vom letzten Bezug ich bin 1 Monat vor Mutterschutz von ALG auf Notstandshilfe gewechselt. ALG wurde nicht mit berechnet sonder der letzte Bezug vom AMS, also die 1200.

@Leni220619 ich glaub nicht, dass du dir Sorgen machen musst. Er trinkt für sein alter gut, meine hat da auch nicht mehr getrunken hab Protokoll geführt. Meine hat oft im hohen Bogen gespieben früher und hat trotzdem gut zugenommen. Wenn die Windeln nass sind wie du sagst, dann passt es schon so. Sonst frag mal beim Kinderarzt nach. Ich trag meine nach jeder Flaschi Mahlzeit 20 Minuten aufrecht herum. Vielleicht hilft es?

@Dani2511 der Arbeitgeber muss die Arbeitgeberin im Probemonat nicht bis zum Mutterschutz befristeten. Manche machen es. Jedoch haben die keinen Anspruch auf eine Rückkehr, falls das so ausgehandelt wurde dann schon, es ist immerhin der Probemonat man kann trotz Schwangerschaft diesen auflösen, es zu beweisen, dass es nur an der Schwangerschaft liegt ist schwer. Der Arbeitgeber kann genauso sagen sie passt nicht ins Team etc. etc. Dies anzufechten ist schwierig. Wird man in der üblichen Befristung schwanger also die typischen 3-6 Monate nach dem Probemonat, wird die Befristung bis zum Mutterschutz erweitert weiter nicht außer der Arbeitgeber will es das befristete Arbeitsverhältnis endet immer mit Zeitablauf an Stichtag welcher im Vertrag steht. Das mit der gesetzlichen Frist welche du vermutlich meinst von 2 Jahren beläuft sich natürlich auf ein unfebristetes Verhältnis, oder eben wenn der Arbeitgeber dich zurückhaben will... Befristete Verhältnisse oder ein Verhältnis im Probemonat ist keine Garantie dass ein Arbeitgeber einen zurück nimmt, er muss es nicht. Ich hatte vieler solcher Fälle.