jennyrr

Da man mit vorzeitigem Mutterschutz ja in das individuelle Beschäftigungsverbot fällt und Wochengeld das Entgeld ersetzt, kann ich mir das schwer vorstellen. Sicherheitshalber kann man solche Dinge aber bei der AK erfragen.

Ich bin aktuell in der 29.SSW mit unserem 3. Kind schwanger, auch eher ungeplant weil wir doch noch etwas warten wollten. Die Midi und der Mini haben dann einen Abstand von 18 Monaten.

Übelkeit hatte ich diesmal leider auch ganz heftig bis zur 18.SSW, ich hab dann ab der 12.SSW Xonvea genommen weil es anders einfach nicht mehr ging. Die Tabletten haben den Alltag dann wirklich wieder erleichtert. Hinsichtlich einer Frühgeburt würd ich jetzt nicht so negativ denken, ich hab einige Bekannte die durch diverse Indikationen beim 1. Kind eine hatten, 2. Kind kein Thema. Versuch da vielleicht ein bisschen auf deinen Körper zu hören was Pausen angeht und sofern möglich kannst du auch die Schlafzeiten deiner Tochter nutzen um da etwas mitzurasten.

@Lulu98 War grundsätzlich schon immer so dass der Mutterschutz die BK beendet und dein Wochengeld dann 180% vom Weiterbildungsgeld sind. Normal konnte man den „Rest“ falls noch was offen dann nochmal beantragen und wieder anhängen. Um das wirst sicher umfallen

@kathi0814 Beim AMS über das eAMS-Konto, kann man 3 Wochen vor Start beantragen und man benötigt ein spezielles Formular vom AG unterzeichnet. Findet man alles im Internet vom AMS

Wochengeld sind 180% vom Weiterbildungsgeld wenn es von Bildungskarenz direkt in den Mutterschutz übergeht. Karenzmodell kannst du nach einer Bildungskarenz nur das pauschale wählen, das ist sowieso an keinerlei Einkommen gebunden sondern einheitlich.

@sasalu Seh ich wie du, Medienzeit hin oder her aber selbst wenn dann suche ich gewählte Serien aus. Geht gar nicht nur drum, dass sie gar nicht schauen sollen.

Mein Sohn trägt auch Lego Wear, haben etliche Waldtage im Kindergarten und es muss einfach dicht und warm sein. Kauf ich neuwertig über Willhaben und auch Vinted, neu wäre es mir ebenso zu teuer.

Schau mal auf die Website von Breifreibaby, da gibt’s ganz viele kostenlose Tipps & Rezepte ☺️

@Ka48 Sollte der Dienstgeber nicht weiter versichern, dann kann man sich während unbezahlter Karenz auch beim Partner mitversichern. Kenn ganz viele die das so handhaben wie du schreibst nur eben mit der Variante

@maria1712 Die hatte mein Sohn bisher jede Saison, wirklich warm und auch dicht. Anziehen geht problemlos also die sind nicht so fest beim Schaft wie die Übergangsschuhe.