Ich war nach meiner Elternkarenz noch in Bildungskarenz, es war aber sowieso ein zweites Kind gewünscht. Wir haben abgewogen, ob wir das Risiko bezüglich Kündigungsschutz eingehen, aber da mein Arbeitsplatz sowieso sehr weit von meinem Wohnsitz entfernt ist, haben wir es dann riskiert. Selbst wenn sie mich gekündigt hätten, wäre es nicht der Weltuntergang gewesen, da ich sowieso gerne etwas näher arbeiten möchte.
Ich wurde dann in der BK wieder schwanger und ab dem Zeitpunkt der Meldung an den Arbeitgeber hat man wieder Kündigungsschutz. Selbst wenn man gekündigt wird und zB eine weitere Schwangerschaft schon mit einer ärztlichen Bestätigung nachweisen kann (max 5 Tage nach der Kündigung), dann ist die Kündigung nicht wirksam. Nur als Info, falls ein weiteres Kind geplant wäre.
Ich hab in der erste Schwangerschaft 10 kg und in der zweiten 12 kg zugenommen, Ausgangsgewicht waren immer 48 kg. Nach der Geburt war jeweils die Hälfte sofort weg und der Rest sehr schnell.
Ich hab tatsächlich das Problem, dass ich ununterbrochen esse, aber trotzdem sehr schnell Gewicht verliere beim Stillen. Bei meinem ersten Kind hatte ich am Ende der Stillzeit (13 Monate) nur mehr 43 kg und das war definitiv zu wenig, aber ich hab es einfach nicht wieder raufbekommen. 😵 Ich hab dazwischen auch mal die Blutwerte kontrollieren lassen, ob eh noch kein grober Mangel vorliegt, aber da war alles ok. 😅
Diesmal sieht es wieder danach aus leider. Nach 4 Monaten hab ich jetzt 46 kg und die Stillzeit dauert sicher noch etwas an. 🙈
Nuperal ist explizit für Schwangerschaftsübelkeit gedacht, da musst du dir keine Gedanken machen. Ich nehme es jetzt mittlerweile seit 4 Wochen durchgehend (zuerst 2, seit ca 2 Wochen nur mehr 1 Tablette vor dem Schlafen gehen), weil ich sonst den Alltag mit meinem Sohn nicht schaffen würde und mir hilft es wirklich gut.
Ich werde die jetzige Packung noch fertig nehmen und dann ist die ärgsten Übelkeit hoffentlich vorbei!
@Jigsawdani Ich hab es auch so gemacht und bin sogar gerade noch in BK. Ich mache aber einen Projektmanagement-Kurs, der mir wirklich was bringt. Mir war es wichtig, dass es was sinnvolles ist und nicht nur ein Alibikurs. Die sind für mich gar nicht in Frage gekommen, deshalb hab ich auch kein schlechtes Gewissen, nachdem ich die BK ja tatsächlich (wenn auch nicht ausschließlich) für Weiterbildung nutze. 🤷♀️
In NÖ soll ab 31.03.2023 verboten werden, dass man eine Wahlhebamme zur Geburtsbegleitung ins KH mitbringt.
Ich kann dieses Verbot nicht nachvollziehen, es sollte den Betroffenen selbst überlassen werden, ob sie eine Geburtsbegleitung in Anspruch nehmen oder nicht. Ich persönlich habe mich damals dagegen entschieden, finde es aber trotzdem wichtig, dass die Wahlmöglichkeit bleibt.
Vielleicht möchte das auch jemand von euch unterstützen, gerne auch aus anderen Bundesländern.
Hier der Link zur Petition: