Ich habe selbst 3 Geschwister (jünger) und meine Oma hat sechs Kinder, dazu 17 Enkel und jetzt das erste urenkerl. Ich liebe meine Familie, auch wenn es sehr bunt und turbulent werden kann. Einzelkind soll unsere nicht bleiben, meiner hat auch eine Schwester. Aber vier oder gar sechs Kinder müssen es nicht sein. Ich finde, wir haben doch gut gelernt, Verantwortung zu übernehmen, und sind alle rasch selbstständig geworden (außer das Nesthäkchen, der genießt Hotel Mama 🙄) auch wenn natürlich viel gestritten wurde, hat uns das schon auch gut getan, wir sind alle recht „konfliktfähig“ und das hilft schon sehr im Berufsleben. Am Ende vom Tag muss man es aber eh als Eltern entscheiden, ich glaube nicht dass es Einzelkindern prinzipiell schlechter geht 😁 (wobei ich auch sehr komische kenne, denen ein Geschwisterchen nicht geschadet hätte 😂)
Also wenn ich jetzt in frühzeitigen gehen würde, kriege ich mehr (17%) als mein Nettogehalt. Ich würde sogar noch mehr kriegen, da ich jetzt tz mache und bis März vz war. Ma kriegt doch nur bei den pauschalen Modellen weniger, beim Rest (ams usw) is es doch auch immer mehr? 🤔
Ihr werdet ja wohl einen Vertrag haben, wo die Leistungen und Kosten, bzw Gründe für absage usw definiert sind?
Kann mir nicht vorstellen, dass sie dich einfach so ins KH geschickt hat. Nur weil der Muttermund nicht weit genug auf war, da war vmtl irgendeine Risiko Situation? Auch im Geburtshaus kann’s sein dass man ins KH muss…
Nein, normales Netto Monatsgehalt, Zulagen auch nur wenn regelmäßig (üst Nachtarbeit Schwerstarbeit usw) der letzten 3 Monate, durch die Anzahl der Tage plus 12% (für die Sonderzahlungen) ergibt den Tagessatz. Wäre ja unfair wenn manche bei Sonderzahlungen in Mutterschutz gehen und andere nicht…
Nachdem die Vorgaben mit der BK jetzt verschärft wurden, glaube ich nicht dass das geht. 4 Wochen ohne nachweisbare Kurse , Anwesenheit usw wird dem ams nicht gefallen.
Erkundige dich evtl wegen selbsterhalterstipendium oder Studienabschlussstipendium, das ist auf der Uni vmtl besser.