Chiefeve1985 schrieb: »Chiefeve1985 schrieb: »@banana ok,aus jetziger Sicht, seh ich jetzt auch keinen Kündifungsgrund aufgrund meiner Arbeit.Das trau ich mir schon zu sagen, dass man damit mit mir zufrieden war.
Wie schaut es mit Flexibilität bezüglich Arbeitszeit aus,muss man da etwas Rücksicht nehmen als Arbeitgeber,kommt man mir da entgegen, bei mir wäre das leicht möglich, da ich nicht von Kunden, nur etwas von Öffnungszeiten abhängig bin.
Aber ja, im Idealfall geht man auf die vereinbarte ETZ dann an,ich arbeite das Maximum mit 25h und hab Kündigungsschutz bis zum 4.Lebensjahr,das wär dann die beste Lösung für mich,denk ich.
Es ist genau gleich, wie. Die standard Elternteilzeit nur kürzer und der AG muss es nicht annehmen. Im Normalfall tun sies aber annehmen.. Gerade wenns so ein geringer Unterschied ist.
Du kannst im Antrag sogar deine Zeiten definieren. (zb nur vormittags aber dienstags gehts auch von 14 bis 18 uhr)
Ich habe bei meinem antrag geschrieben, dass ich mo - fr 6 std arbeite.
Mündlich dann aber dann vereinbart , ich werde sehr flexibel arbeiten, auch viel home offixe nutzen. Wenn mein Mann unter der woche freihat, arbeite ich evtl 10-12 std damit ich für Notfälle ZA habe usw.
Bei meinem Arbeitgeber alles sehr cool und locker.. Aber ich hab auch als programmiererin viel mehr Auswahl von Unternehmen und Flexibilität... Deswegen richten sich da gern die firmen nach uns Arbeitnehmern..
Wenns soweit ist, würde ich einfach mit der AK deinen Antrag durchgehen, und darin alles so definieren, wie du es möchtest..
Wenn dein AG eh schon weiß, dass du weniger arbeiten möchtest und flexibler.. Wirds ja passen.. Die waren doch voll happy von deinem Angebot, sogar Samstags zu arbeiten..
Ja am Wichtigsten ist für mich einfach dass ich weitehin dort arbeiten kann.
Ich komme mit meinem Chefs sehr gut aus.
Aber vielleicht ist ja meine Karenzvertretung nach den 2 Jahren einfach besser wie ich.
Aber jetzt 2 Jahre verdenken und sämtliche Versionen durchzudenken bringt eh nix,es kann sich so viel tun in 2 Jahren, ich glaub jetzt konzentrier ich mich malxauf die Geburt und mein Baby, ist ja nicht mehr lang🥰😍🤩
@banana wie definierst du, dass andere dem "blind" folgen. Nur weil man sich jetzt zB einen Urlaub gönnen will? Vielleicht hat man ja die möglichen Konsequenzen für sich abgewogen.
Ich persönlich bin auch kein Freund totaler Überwachung (wer ist das schon) und ich finde es gut, wenn man sich dahingehend Gedanken macht!
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