@Biancaa_ es ist schön, wenn du das kannst. Aber was mich interessieren würde: wann arbeitest du 20h/Woche wenn deine drei Kinder zuhause sind und dein Mann unter der Woche weg?
Ich kann neben meinem Kind keine 4h zwischen 6 und 20.00 Uhr arbeiten. Schon garnicht, wenn ich in die Firma muss.
@Biancaa_ auch wenn man Teilzeit arbeitet sind 9 Wochen eigentlich nicht ohne Ferienbezreuung zu überbrücken. Man kann das Kind ja nicht den halben Tag alleine zuhause lassen.
Elternteilzeit gibt es auch nur bis zum 4. Lebensjahr, alles danach ist pensionstechnisch noch mehr ein Wahnsinn, wenn man nicht privat vorsorgt.
@Kunaa unser Kind war alleine im November über zwei Wochen krank und zuhause. Anfang November war die Katenz zu Ende. Übers Jahr gesehen, wären wir mit 4 Wochen Pflegeurlaub niemals ausgekommen.
Über das Thema mit der fehlerhaften Charge könnte ich mich soooo auskotzen.
Ist aber etwas O.T
Finde es total schlimm, dass es dafür de facto keine Konsequenzen gab!
Zur Spirale: ich habe sie leider leider nicht vertragen, hätte eine hormonfreie Verhütung abseits von Kondom toll gefunden. Hatte ganz komische Nebenwirkungen, die auch nicht im Beibackzettel auftauchen. Nach 1 1/2 Jahren Ärztemarathon und dem Hinweis, dass es psychisch sein könnte (haha), habe ich bei einer anderen Gyn nochmal sämtliche Tests machen und das Ding dann entfernen lassen. Und der Spuk war sofort vorbei🫠
@mydreamcametrue es darf nicht als einzige Lösung angestrebt werden, ich finde aber dass es die Möglichkeit sehr wohl geben muss.
Und es gibt genug Kinder, die davon profitieren würden.
@Biancaa_ wie ich geschrieben habe, in der Krankenpflege fasst man nach einer Auszeit wohl wieder gut Fuß. Ist nicht überall so.
@Kaffeelöffel mich stört diese Verurteilung und Bewertung einfach sehr, die in vielen Aussagen mitschwingt.
Ja, wenn beide arbeiten bleibt nur die Ganztagesbetreuung. Und? Warum wird das so verurteilt?
@Biancaa_ würdest du genauso denken, wenn das bedeuten würde, dass du langfristig beruflich Nachteile hast?
Bei dir ist es egal, dein Mann wird dich beruflich deshalb nicht diskriminieren und als Krangenpflegerin wirst du auch jederzeit wieder Fuß fassen können.
Es sind ein paar Jahre, aber beruflich eben in den besten Jahren.