Apfelkern

Und wenn das KBG gehoben werden würde und man würde mit eakb und weiterbildungsgeld in Summe mehr bekommen, würde jeder diese Variante wählen. Dann müsste man die BK nach EK komplett abdrehen. Ich für meinen Teil habe das gewählt,womit ich finanziell am besten aussteige und das war eakbg und Weiterbildungsgeld. Ob das fair gegenüber anderen ist oder nicht, ist mir in diesem Punkt tatsächlich egal. Wenn Mutter X die BK vom Arbeitgeber nicht genehmigt bekommt, hätte sie auch nichts davon, wenn Mutter Y darauf verzichtet aus Solidarität.
Ich glauben,dass es sehr viel mehr Punkte in Ö gibt, wo man einsparen könnte, da muss man nicht bei den paar Müttern anfangen, die in BK nach EK gehen und vllt.nicht danach Atomohysiker sind.

Man muss vor der Bildungskarenz 182 Tage gearbeitet haben oder durchgehend das eakbg bekommen (wies beim pauschalen ist,weiß ich nicht). Also wenn du jetzt im ersten Jahr das eakbg beziehst,ist es sicher kein Problem.

Ich glaube,dass man zwischen eakbg und Pauschalvariante nicht wechseln kann. Bzw.wenn sich die eakbg Variante ausgezahlt hätte,hätte die TE ohnehin diese Variante.
Du kannst bei der Pauschalvariante die Bezugsdauer verkürzen,dann hast du monatlich mehr,die Summe bleibt allerdings gleich.

Also bei uns im Ort (ebenfalls NÖ) kostet die Betreuung ab 1 Jahr schon etwas.
Was bei uns auch noch ist (weiß nicht,ob sich das in naher Zukunft ändert): grundsätzlich können Kinder ab 2,5 Jahre (oder dann nächstes Jahr ab 2 Jahre) in den Kindergarten, aber nur, wenn Platz ist. Wenn also die Plätze mit 3 Jährigen (und aufwärts) belegt sind, kann das 2,5 Jährige Kind nicht mehr im Kiga aufgenommen werden.
Hier sollte vllt.mal angesetzt werden und nicht die Karenz für Frauen verkürzen, wenn der Mann nicht in Karenz geht.

Den Antrag für das eaKbg deines Mannes machst du erst ca. 4-6 Wochen bevor er es beziehen möchte. Du musst dich nicht von Anfang an festlegen, ob dein Mann es bezieht oder nicht.

Solange es solche Angebote gibt, werden sie angenommen. Niemand macht etwas illegales, wenn man solche Kurse macht. Nur weil es für manche sinnlos ist, sollen andere darauf verzichten?! Sicher wird man sich das anders gedacht haben, als man die BK ins Leben gerufen hat. Vllt.sollten sich die zuständigen mal fragen, WARUM so viele Mütter das im zweiten Jahr machen. Es geht nicht immer nur um mangelnde Betreuungsplätze. Viele wollen einfach die Kinder unter 2 nicht betreuen lassen. Und wenn es eine Möglichkeit gibt 2 Jahre zu Hause zu bleiben und dadurch auch noch Geld zu bekommen 🤷 Ich wäre sowieso 2 Jahre zu Hause geblieben, hab durch die BK aber im zweiten Jahr Weiterbildungsgeld bekommen. Arbeitnehmer hat es genehmigt, AMS hat es genehmigt, warum soll man es dann nicht machen. Niemand hat etwas zu verschenken. Ich habe jahrelang ins System eingezahlt, woher das Geld dann kommt ist mir persönlich egal. Ich glaube, dass wir genug Geld an anderen Stellen verplempern, da braucht man jetzt nicht auf Mütter drauf haun "die das System ausnutzen".

Wichtig zu wissen ist,dass man die ca.6 Monate eakbg oder eakbg+gehalt (wenn Mann in Karenz ist) zusammenbekommen muss. Haben wir nämlich nicht gewusst und wäre schon fast zum Problem geworden. Ich war nämlich die 2 Monate im unbezahlten Urlaub, als mein Mann in Karenz war.

Ich hab das falsch verstanden. Es ist vorerst nur ein Antrag. Mich hat das Datum dazu verwirrt, daher dachte ich, dass es schon durch ist.
Rückwirkend glaube ich nicht, dass man das dann noch ändern könnte.

Ich finde trotzdem, dass sich das jeder selber aussuchen soll, ob und wie lange wer in Karenz geht. Jeder sollte seine 24 Monate haben, ob alleine oder zu zweit, sollte mMn egal sein.

8h vorm PC ist kein Grund für vorzeitigen Mutterschutz. Du hast ja die Möglichkeit,dass du aufstehst bzw.muss dir der Betrieb die Möglichkeit zum Ausruhen geben. Notfalls musst du dich vom Hausarzt krankschreiben lassen.

Man muss 6 Monate (182 Tage) kranken und pensionsversicherungspflichtig arbeiten um erneut Anspruch auf das eakbg zu haben. Berechnet wird es dann vom Gehalt der letzten 3 Monate.