wizi

Unser kleiner Mann (bald 1 Jahr) mag:

* Schuhu, schuhu, nun schlaf auch du!
* Diverse Baby Pixi (unkaputtbar) (z.B. Der kleine Hase)
* Baby Hummel Bommel
* Hör mal rein, wer kann das sein? - Bücher

Hatte auch eine Kupferspirale. Das Einsetzen hat kurz geschmerzt - war aber nicht tragisch.

Meine Tage hatte ich um ca. einen Tag länger aber nicht stärker (zT sogar schwächer). Regelschmerzen hatte ich auch so gut wie keine. Hatte damit aber auch davor nie wirklich Probleme.

Das Entfernen hab ich so gut wie gar nicht gespürt.

@winnie das weiß ich auch. Es geht mir darum, dass sie sich im Forum rechtfertigen muss, wenn man als empathischer Mensch ja sieht, dass sie schon verzweifelt ist.
Ob ich gleich handeln würde, kann ich nicht sagen. Aber Rechte sind Rechte. Für diese wurde in der Vergangenheit gekämpft und ich finde es schade, dass sie nun verunsichert wird obwohl sie nur das Beste für sich und ihr Baby möchte. Dass die Situation aufgrund von Corona eine Spezielle ist, ist klar. Aber auch der/die AG hat die Pflicht seine MitarbeiterInnen zu schützen.

Unglaublich, dass man sich hier rechtfertigen muss. Nicht umsonst gibt es Freistellungen aufgrund von Corona und allgemeine Sonderrechte für Schwangere. Das Einschalten des Arbeitsinspektorats ist ja nicht zwangsläufig negativ. Aus meinem Umfeld kenne ich Chefs, die keine Ahnung hatten, auf was bei Schwangerschaften geachtet werden muss und froh waren, wenn das Arbeitsinspektorat angerufen wurde bzw. diese auch selbst angerufen haben.

Kritik ist ja schön und gut, nur dass was manche hier schreiben geht gar nicht.

@Papaya Ich bin im psychosozialen Bereich tätig. Bei mir war eine Tätigkeit in einem anderen Bereich nicht möglich, deshalb wurde ich freigestellt.

So wie ich das verstanden habe, kann die Freistellung in Anspruch genommen werden, muss aber nicht. Ich weiß nur nicht wie das der Arbeitgeber sieht, denn wer „haftet“ falls etwas ist? Die Sonderfreistellung geht vorerst sowieso nur bis Ende März. Wer weiß ob es eine Verlängerung gibt. Aber du müsstest ja dennoch das gehaltsabhängige Karenzgeld beziehen können, da du während der Sonderfreistellung von deinem Arbeitgeber entlohnt wirst (dieser bekommt das Geld von der ÖGK zurück).