Thessi

@Wienerin1982 meine Schwägerin hat es auch in der Spülmaschine gewaschen. Hat super funktioniert und da wird es auch nicht geschleudert.
Sie hatte auch so billig Fakelego, das hat sich zum Teil verzogen, hat wohl die Hitze nicht vertragen…

Spannendes Thema: meine Hebamme hat mich gleich beim Kennenlernen gefragt ob es Dinge gibt, die ich nicht haben will. Hab dann gesagt, dass ich keinen homöopathischen Blödsinn und ähnliches will. Hat sie gemeint, dass das eh nicht ihres ist und hat sich auch daran gehalten ☺️

Aber beim Geburtsvorbereitungskurs war es mir phasenweise schon bissl zu esoterisch. Mein Mann hat das gar nicht gepackt, als von Plazentagloboli angefangen wurde 🤣
Davon abgesehen fand ich den Kurs gut. Hab mich gut auf die Geburt vorbereitet gefühlt.
Im Nachhinein war er aber nicht so gut. War halt alles auf, „es wird alles super, man muss nur richtig atmen“… Voll lieb. Nutzt nur bei einem Wehensturm direkt aus der Hölle nix 🤣

@happy_mom: ansonsten Tierschutzvereine. Die schauen (zumindest in Wien ist das so) ob der Haushalt für Tiere geeignet ist und verlangen auch einen kleinen Geldbetrag damit die Tiere nicht einfach so geholt werden (zum Scharfmachen von Hunden oder so).
Hab selber mal einen Kater aufgenommen, der Allergiebedingt abgegeben werden musste. Anfangs war er sehr traurig, hat sich dann aber schnell eingelebt ☺️

@melly210: naja. Abseits der Babypause wurde/wird da schon auch viel spannendes gemacht. Früher dürfte wohl die Anforderung noch deutlich niedriger gewesen sein. Eine Bekannte hat mir erzählt, dass sie ein Jahr Arbeitspause in Griechenland gemacht hat. Und da war sie wohl nicht allein… an der Uni in Wien war sie eh eingeschrieben, viel mehr aber nicht.
Dass man sich da jetzt auf die Babypause so fokussiert ist imho politisch motiviert. Weil Frauen ja angeblich Schuld am Fachkräftemangel haben.

Fuchsili schrieb: »

Dani2511 schrieb: »

https://www.derstandard.at/story/3000000231349/ams-chef-kopf-fuer-einschraenkung-der-bildungskarenz?fbclid=IwY2xjawEe5WRleHRuA2FlbQIxMQABHROv1t-AK6siVi4mzQehTNxQV_lC_FNLo5ivp1WfoXc_BmvRAtx5OUjnEQ_aem_LOO1xIkO3Zin0KjoTf7LbA

Also ich habe sehr wohl eine weiterbildung gewählt, die mir eine weitere referenz in meinem beruf bringt. ja ich bin auch zuhause bei meinem kind, aber nehme meine weiterbildung sehr ernst und habe das erste diplom bereits mit auszeichnung bestanden!

was mich ärgert, wenn ich sowas lese ist: die tun so als würden sie uns almosen geben oder als wären wir bittstellerinnen. dabei wird allerdings vergessen, dass wir steuerzahlerinnen sind und solche maßnahmen mit unseren steuergeldern mitfinanziert werden! abgesehen davon, dass die kinder, mit denen wir zuhause sind später ein teil dieser gesellschaft sind. es ist also im interesse aller menschen, dass sie die bestmöglichste zuwendung und fürsorge erhalten.

Grundsätzlich bin ich ganz bei dir.

Es kann aber nicht angehen, dass die Bildungskarenz hergenommen werden muss um Kinderbetreuungszeit zu finanzieren. Das ist unfair. Die Bildungskarenz steht nämlich nicht jedem zu Verfügung! Was ist mit denen, deren AG nicht zustimmt? Oder denen, deren Arbeitsverhältnis zu kurz war? Oder denen, die sich die Kurskosten nicht leisten können bzw. niemanden haben, der in der Kurszeit das Kind betreut? Die haben genauso in den Topf eingezahlt und haben diese Option aber nicht!
Und das ist das Problem an der Vermischung von Geld für Weiterbildung und dem Bedarf an Kinderbetreuung. Das eine hat mit dem anderen nix zu tun. Und der Zugang zu diesem Geld richtet sich halt nach dem Punkt Weiterbildung.

Ich finds halt ziemlich deppat jetzt die BK „abzudrehen“ ohne das eigentliche Problem für viele anzugehen… gehört eigentlich andersrum. Erst gute Alternativen schaffen und dann aus der BK das machen wofür sie gemacht ist.

Und zum verlinkten Artikel. Den find ich auch grenzwertig. Z.B. dass es als Argument hergenommen wird, dass nur 40% ins Unternehmen zurückkehren als Beleg dafür, dass eine Babypause gemacht wird?! Auch nach Babypause könnte ich in das Unternehmen zurück. Müsste man in Beziehung setzten mit der allgemeine Zahl an Personen, die in Karenz gehen. Wieviele kehren wieder zurück?
Ich war auch in BK (ohne vorhergehende Karenz) und bin nicht ins Unternehmen zurück. Weil ich mich besser qualifiziert habe und im Anschluss einen besseren Job landen konnte. Man könnte die Zahl also auch als Zeichen für Erfolg sehen… will man aber offensichtlich nicht…

@SandundSonne: ob dein*e AG zustimmt hängt allein von ihr/ihm ab. Es gibt AG, die gewähren grundsätzlich keine BK, manche nur, wenn es dem eigenen Betrieb nützt. Wieder andere nur dann, wenn du direkt die Einvernehmliche mitunterschreibst.
Gibt es Erfahrungswerte wie sie es in anderen Fällen gehandhabt haben?

Ich seh das als Führungskraft so. Wenn du nicht mehr in deinem Job arbeiten willst, verliere ich ich dich sowieso. So verbleiben wir im Guten. Sollte der neue Beruf doch nichts für dich sein, kommst du vielleicht zu mir zurück. Wenn du in einem Mangelberuf bist, hättest du dann ja die Wahl.
Und den Start der BK kann man ja ausmachen. Vielleicht kannst du auch darüber mit deiner/m AG eine Einigung finden? Damit genug Zeit für die Suche der Nachfolge bleibt.

Es gab mal so eine Kunstaktion von Katharina Cibulka (Solange). Da waren auf Baustellennetzen mit Kreuzstich Sprüche gestickt wie: „Solange du Augen-Höhen-Angst hast, bin ich Feministin“ oder „Solange meine Anatomie meine Autonomie bestimmt, bin ich Feminist:in“.
Fand ich wahnsinnig stark!

Also ja. Leider bin ich Feministin. Weil Diskriminierung von Frauen nach wie vor an der Tagesordnung steht. Weil die Welt in der wir leben nach wie vor viel zu stark auf Männer ausgerichtet ist. Im Beruf, der Medizin, in der Familie,…

Zum Glück hat sich auch schon vieles geändert. Aber Mutter zu werden hat mir nochmal deutlicher aufgezeigt wie viel noch zu tun ist.
„Eigentlich darf man keine Frau unter 45 in eine Führungsposition setzen.“
„Frauen sind halt weniger Wert als Männer.“
„Sind Sie sicher, dass Sie Vollzeit arbeiten wollen? Ihr Sohn ist ja noch so klein!“
Nur einige Beispiel von Aussagen mit denen ich selbst konfrontiert worden bin.

Und während ich gefragt wurde warum ich nur so kurz in Karenz gehe, wurde mein Mann als Held beklatscht, weil er so lange geht. Wir waren gleich lang…
Und während er nach Bekanntgabe seiner Karenz eine Gehaltserhöhung bekommen hat und danach selbstverständlich wieder in seine Führungsposition zurück konnte, habe ich nach meiner Karenz eröffnet bekommen, dass ich meine Führungsposition los bin…

Ich persönlich gendere auch wenn ich spreche. Für mich geht es nicht darum ob Frau sich auch mit der männlichen Form angesprochen fühlt. Sondern darum, dass Frau nicht damit gemeint ist.
Die KI ist in dem Zusammenhang ein sehr spannendes Thema (Arzt ist männlich, Pflegerin ist weiblich)

Und ich rede auch mit Männern über das Thema. Weil vielen gar nicht bewusst ist, wie benachteiligt Frauen nach wie vor sind. Genauso wie ich als weiße Frau Rassismus anders erfahre.

Wie schon geschrieben wurde geht es auch mir nicht darum mehr zu haben als Männer oder besser gestellt zu sein. Es geht um ehrliche Gleichberechtigung. Und die haben wir noch nicht.

@MinervaP ich höre seit ich Mama bin viiiiel mehr Podcasts als früher 😅 Zeitung lesen mit Baby ist schwierig, Podcast hören viel einfacher 🤪 und ich mag nicht wenn der kleine auf den Bildschirm schaut, damit fällt Serie/Filme schauen auch oft flach…
Also wenn du glaubst jetzt viele Podcasts zu hören… bin nicht sicher ob das wirklich weniger wird wenn das Baby da ist 😉

Ich war 2 Mal sehr schnell schwanger (1. und 4. oder 5. ÜZ) da war ich 35 bzw. 37. waren zwar beides FG bzw. einmal MA, aber trotzdem Schwangerschaften. Die Pause dazwischen war bewusst so entschieden, weil wir Zeit zum Verarbeiten gebraucht haben.

Beim 3. Anlauf hat es auch bei uns dann lange gedauert. Ich hab dann gar nicht mehr gezählt, aber es war sicher schon 1 1/2 Jahre. Haben auch ein paar Sachen abklären lassen und es war alles ok.
Kann bei uns natürlich auch das Alter gewesen sein. Und ich hatte auch ein paar Monate eine Zyste, die auch nicht geholfen hat…

Wir hatten uns schon eine Frist gesetzt, danach wären wir in die KIWU Klinik. Und was soll ich sagen. Genau im letzten Monat vor Ablauf unserer Frist, hat sich unser Sohn festgebissen ☺️

Ich persönlich würde, wären wir nochmal in der gleichen Situation, schon vorher in die KIWU gegangen. Aber auch wegen unseres Alters. Auch, weil ich glaube, dass UNS das Stress genommen hätte, weil man ja irgendwie auch bissl „Verantwortung“ abgeben kann. Und ich glaube uns hätte das entlastet. Andere setzt es vielleicht noch mehr unter Druck, wenn es dann z.B. wieder nicht gleich klappt.

Für uns war es so eine Abwägung verschiedener Punkte. Wie sehr wollen wir ein Kind? Wieweit sind wir bereit dafür zu gehen? Medizinisch, psychisch, finanziell? Womit können wir gut umgehen? Was wären Alternativen?
Und dann haben wir einen Plan gemacht. So lange versuchen wir es noch natürlich, dann KIWU, sonst Pflegekind. Hat mir zumindest viel Druck genommen.

@awa: klar. Rechtlich ist 0,5 erlaubt.
Ich meinte aber, dass ich es deppat finde, wenn Leute offensichtlich der Meinung sind, dass es besser ist nichts/weniger zu trinken, wenn Kinder mit ihnen mitfahren - also offensichtlich erkennen, dass Alkohol am Steuer nicht gut ist - aber nicht sehen wollen, dass die Straße ja nie leer ist, auch wenn sie alleine im Auto sitzen.