@itchify vielleicht ist "alles machen" auch so ein dehnbarer Begriff.
Bei den Zwillingen konnte/musste ich tatsächlich alles machen. Meine grosse ist ja gehbehindert da bleibt auch tragen und heben nicht aus, die zwillinge wollten auch versorgt werden und alles ging problemlos.
Natürlich wollte ich nicht wandern gehen aber der Alltag liess sich gut Meistern.
@itchify das die Narbe aufgegangen stimmt schon, aber ich bin auch nach 5 Tagen heim und erst am nächsten wieder aufgenommen, auf meinen Wunsch da die grosse ja eh auf der intensiv war.
Und an aufstehen oder Bindung ändert es ja nix.
Hätte man die maus bei mir Gelassen oder mich zu ihr gebracht hätte ich mich weniger bewegt dann wäre vermutlich nix gewesen.
Wer das AKH Wien kennt: Ebene 15 Hauptgebäude bis Ebene 11 Kinderklinik. Ich bin entgegen ärztlichen Rat mehrmals täglich hin und her gelatscht.
Die zwillinge waren bei mir im Zimmer, im Normalfall hat man also diese ewig weiten Wege nicht.
Ich bin fast sprachlos über soviel geld.
Soll keine Verurteilung sein aber ich würde wenn ich's mir Leisten könnte das Studium bezahlen, 100 euro monatlich Taschengeld und Ende. Alles andere muss man sich Verdienen. So wurde ich halt erzogen. Ich bin mit 17 daheim ausgezogen. Tagsüber schule , Wochende und teilweise nachts als Kellnerin gejobt.wenn man nicht alles geschenkt bekommt entwickelt man mehr Eigeninitiative und lernt auch besser mit Geld umzugehen.
Jeder der nur normaler Dienstnehmer ist und jeder normale Dienstgeber können über die "andere" Seite nicht Urteilen.
Ich bin zwar angestellt aber eben im Betrieb meines Mannes. Ich mach quasi unter anderem ,meine eigene Lohnabrechnung. Wenn man schaut was ein einziger Dienstnehmer dem Betrieb kostet würde es den Dienstnehmer auch mehr interessieren wie es dem Chef geht.
Umgekehrt natürlich auch.
Die Lohnnebenkosten , Krankenstände,etc sind für den Betrieb so hoch das es sich halt rechnet wenn jemand gekündigt werden sollte der 12 Stunden verweigert. Es gibt aber viele Dienstgeber mit Familie die es aus dem Grund nicht machen würden.
Ich will damit sagen das nicht immer nur die Dienstnehmer verlieren. Die kriegen das "mehr" ja schließlich bezahlt.
Ob Jetzt alte oder neue Regelung gewinnen tut immer nur der Staat/Regierung. Jeder normalo ob DG oder DN bleibt da im Regen Stehen.
Ich seh es Jetzt Mal von DG Seite.
Schon allein unnötige Krankenstände Kosten dem Arbeitgeber ein Vermögen.
Und wenn jemand gekündigt wird hat das zu 99,9 Prozent nix mit dem anlehnen der 11. Und 12 . Stunde zu tun. Da hat's dann bestimmt vorher schon was gegeben.
Und da selektiert man halt.
Ich denke den Perfekten Zeitpunkt gibt es nicht.
Wir haben uns 2004 kennengelernt , auch zusammen-gezogen , gemeinsam gearbeitet...2006 haben wir über Kinder geredet, Pille abgesetzt,nix passiert. 2010 geheiratet.
2011 ab in die kiwu Klinik.
2014 nach etlichen negativ, Fehlgeburt und Eileiterschwangerschaft kam unsere Tochter kurz nach meinem 36 .Geburtstag.
Kurz vor meinem 39. kamen dann die Jungs .
Aus heutiger sicht hätte ich früher alles abklären lassen wäre ich wohl nicht ganz so alt Mama geworden. Bis 30 hatte ich allerdings auch keine Lust und noch weniger Geduld auf /für Kinder.
Nun ist es gut so wie es ist. Habs ja rechtzeitig vor der magischen 40 geschafft. Jetzt heißt es nur noch Kids gross kriegen
Sind die Kindlein nachts nur wach,
Wird der Tag Wohl ziemlich Zach.
Die Kleinen hab'n die Nacht beendet, um 4.30 mit gequängel.
Trotzdem wollen wir nicht verzagen,
und einen schönen Sonntag planen.
Hoffe das gegrantel geht schnell vorbei, spätestens nach unserem Frühstücksei.
1. Ks nach 7 Tagen , 1nacht zu Hause, Narbe aufgegangen, wieder 10 Tage. Kam mir Gelegen weil First Lady noch stationär war.
2. Ks Freitag Mittag, Montag heim. Alles prima gelaufen.
Ich glaube das endet hier wie so oft in pro und kontra ks.
Möchte nur eine einzige Sache noch los werden : bindungsprobleme sind schlicht weg Falsch.
Hab ich mit allen dreien nicht. Die zwillinge waren sofort bei mir... Auch nachts