antje

@dadamaus Die ersten drei FG waren nicht unterstützt und endeten sehr früh. Also 5. oder 6. Woche mit einem spontanen, natürlichen Abgang.

4. und 5. Schwangerschaft waren vom Verhalten her recht ähnlich. Wachstum hat bei beiden in der 7. Woche aufgehört. Bei der 5. Schwangerschaft weiß ich dass es eine trisomie 16 war, also keine Chance auf überleben seit der Zeugung. Ich vermute bei dem Verlauf, dass es auch in der 4. Schwangerschaft eine Trisomie war. Meist bleiben die kleinen bei einer Größe von 6-8mm stehen und irgendwann hört auch das Herz auf zu schlagen. Aber wie gesagt, dort ist es nicht diagnostiziert.

Medikamente:

4. Schwangerschaft: duphaston ab Eispring; ab positivem Test prednisolon (Kortison), utrogestan und ThromboAss

5. Schwangerschaft: gleiche Medikamente aber sowohl Kortison und auch Utrogestan viel viel höher dosiert. Unterstützt mit TCM.
Aber egal welche Medikamente, hätte in diesem Fall nichts geändert. Durch den Wechsel zum anderen FA konnte dann der Embryo eben auch genetisch untersucht werden.

6. Schwangerschaft mit positivem Verlauf:
An positivem Test Prednisolon, Lovenox (ein Heparin), duphaston aber niedrig dosiert.

Jetzige Schwangerschaft: gleiche Medikamente wie in der letzten.

Untersuchungen die wir gemacht haben, aber alle ohne Befund:

Vollständiger Hormonstatus (also 1. und 2. ZH)
Diverse Abstriche
Schilddrüse ausführlich gecheckt
Gerinnungscheck auf der Gerinnungsambulanz
Chromosomenanalye von meinem Mann und mir Check beim Urologen
Normales und bakterielles Spermiogramm
Spermiogramm mit DNA Analyse
Gebärmutterspiegelung (wurde im Zuge der Kürettage gemacht)

Hätte es damals nicht geklappt wäre es zu einem Immunologen gegangen über die KiwuKlinik. Ich würde auf die spritzen und das duphaston in der Schwangerschart verzichten, aber das Kortison allerdings nicht.

Es kann alles und nichts sein als Ursache. Vielleicht sind die 4. und 5. Schwangerschaft durch die Medikamente nur künstlich verlängert worden. Vielleicht ist etwas immunologisches und eine der ersten drei Schwangerschaften hätte mit Unterstützung etwas werden können. Vielleicht lag es an einem Medikament dass mein Mann noch nahm während der Zeugung der ersten 5 Schwangerschaften. Dazu findet man jedoch keine Studien.

Es ist schon eine komische Sache mit den Untersuchungen. Einerseits hätte man gerne einen Grund und man ist fast schon enttäuscht keine Diagnose zu bekommen. Auf der anderen Seite möchte man viele der möglichen Diagnosen gar nicht haben.

Ich hoffe die Informationen haben dir ein bisschen geholfen.

@ConnyRu Ich find die Aktion nicht wir mehr als frech com Chef, aber nicht abheben am Telefon finde ich trotzdem total daneben.

Fachliche Fragen beantworten am Telefon weil es keine Möglichkeit zur Übergabe gab, finde ich jetzt nicht so dramatisch, vor allem wenn es sich um einen kleinen Rahmen handelt.

Gerade wenn es um gewisse Dinge geht die man persönlich z.B. mit einem Klienten besprochen hat, wie soll man denn sonst an die Infos kommen.

@Munky123 Deinem Chef würde ich sagen dass das aus gesundheitlichen Gründen nicht geht, ansonsten wäre auch keine Freistellung erfolgt.
Ich denke du wirst selbst einschätzen können ob es Dinge gibt die wirklich niemand anders weiß oder vielleicht Informationen fehlen. Falls es da etwas gibt, würd ich da eine mail schreiben mit den Infos und dann wäre das Thema für mich durch. Das ist fair für beide Seiten.

Aber auf was für Ideen so manche kommen 🙄 vielleicht ist er noch aus der Generation wo frühzeitiger Mutterschutz oft missbraucht wurde... 😒

@minaas danke der Nachfrage, sehr gut - sind bei 12 mm 🥰 alles andere passt auch vom Verhältnis und der Herzschlag ist kräftig und auch vom Tempo passend.
Für mich ist das die größte Hürde in der Schwangerschaft, jetzt bin ich entspannt.

@chrissie Urlaubs und Weihnachtsgeld ab erster Arbeitstag im Jänner bis letzter Arbeitstag vor Mutterschutz.
Urlaubsanspruch läuft weiter bis Ende Mutterschutz, muss dir allerdings nicht vorher genehmigt werden. Betriebliche Vorsorge wird ebenfalls im Mutterschutz weiter für dich bezahlt.
Für das wochengeld gilt: Netto ohne Sonderzahlungen. Einige nehmen den familienbonus auf sich, damit das Netto höher ist und sich das wochengeld erhöht. Falls du hier Anspruch hast.

Also die Aussage: Geld ist halt wichtiger als eine Schwangere - das find ich schon hart.
Ich mein, könnte man ja auch sagen dass für sie schwangere das Geld wichtiger ist als das Risiko.

Wenn es ein kleines Unternehmen ist, dann muss hier das Gehalt ja auch aus privater Tasche bezahlt werden, das sollte man einfach mal nicht vergessen. Und dann die Empfehlung in den Krankenstand zu gehen... wahnsinn.

Eine Option wäre vielleicht Kurzarbeit zu beantragen. Ist nicht wochengeldschädlich und die finanziellen Einbußen sind minimal - dafür kann sie aber nahezu oder ganz daheim bleiben.

EAKBG ist glaube ich nicht das Thema wenn ich es richtig in Erinnerung habe. Dann wäre eine einvernehmliche Lösung mit AMS Bezug vielleicht auch eine Option wenn sie nicht arbeiten möchte. Manche Einkommensklassen steigen hier sogar besser aus durch die Erhöhung des wochengeld, sofern es sich um einen AMS Bezug handelt.

Ich hab eine Trage abzugeben. Es ist eine tragmich (ring sling) wenn dafür Interesse besteht. Ich hab auch noch einen Schneeanzug abzugeben der im Winter passen sollte.

Bei uns gab es den Schnuller auch recht zügig - glaub in der zweiten Woche 🧐
Mein Kinderarzt meinte damals dass es noch immer eine weit verbreitete meinung ist, aber eine saugverwierung gibt es nicht. Meine stillberaterin hat mir selbes gesagt und ich kann eigentlich auch nichts gegenteiliges berichten. Vor allem hatten wir Brust, Flasche und Schnuller. Ich hatte mehrere Brustentzündungen und hab dann zeitweise nur abgepumpt und nicht angelegt.
Anlegen an der Brust war für ihn aber auch nach knapp zwei Wochen Flasche überhaupt kein Thema.
Ich bin ziemlich froh dass ich mich beim Schnuller gegen meinen Mann durchgesetzt hab. Der wollte das absolut nicht. Für mich ist das eine tolle Erleichterung.

Also ich kenne Paare die ungeplant innerhalb von drei Monaten schwanger wurden und da war es nicht immer einfach - jedoch sind die zwei seit 15 Jahren zusammen.

Ich kenn auch ein paar bei denen der Heiratsantrag nach drei Monaten kam und nach 6 Monaten verheiratet. Aussage vom Mann: wenn man weiß das ist die richtige, warum hätte ich warten sollen.

Dafür kenne ich auch viele Paare die 10 Jahre zusammen waren, Hochzeit, Kind und die Scheidung waren dann aber recht zügig.

Es gibt alles und ja, drei Monate sind etwas früh. Ich versteh allerdings den Kinderwunsch und wenn es für beide passt, warum dann nicht. 🤷🏻‍♀️

Und bis dahin kann ich euch nur empfehlen eure Zeit als kleine Familie zu genießen. Ausflüge, vielleicht geht mit dem Zwerg auch reisen, leben genießen. Einfach etwas ablenken bis ihr euch sicher seid dass ich damit starten möchtet.

@Littlesunshine_1 es wird der bruttobezug der letzten drei Monate gemeldet.
Solange keine km-Gelder dabei sind oder andere Spesen die erstattet werden, kannst du davon ausgehen, dass du dein netto der letzten drei vollen Monate / 3 * 117% bekommen wirst.
Die Aufwertung ist aufgrund der Sonderzahlungen.
Vom Arbeitgeber solltest du Urlaubs- und Weihnachtsgeld für die geleistete Zeit aliquot ausbezahlt bekommen. Urlaub wächst noch weiter und bleibt stehen bis er konsumiert wird.

@UllaUlla ich hab dir die Kontaktdaten per PN gesendet.