antje

@luca01 ich verstehe deinen Ansatz absolut, auch an die anderen, ich bin ja nicht total irre und mich beschäftigen sehr wohl mit beiden Positionen.

Das Problem liegt für mich einfach an den Gesetzen. Warum ist der DN verpflichtet es zu sagen, aber die Strafe wenn er es nicht tut wird auf den AG abgewälzt obwohl er keine Chance hat etwas zu verändern. Das ist doch eigentlich das wirkliche Thema und da kann keiner was dafür und es ist auch nicht fair gegenüber dem AG. Ich gehe in der Arbeit sehr offen mit meinen ganzen Schwangerschaften und FG um und habe keine Angst hier eine Kündigung zu bekommen zwecks geplanter Schwangerschaft. Ich kann auch nicht verstehen warum ein Arbeitgeber Angst vor Schwangerschaften hat, denn es ist eben keine Krankheit und wir haben abgesehen von einer Mitarbeiterin sehr positive Erfahrungen gemacht.

Bezüglich der rechtlichen Betrachtung ist es immer eine Auslegungssache und es kommt letztendlich noch immer viel auf einen Richter an im Zweifel. Das ist meine Erfahrung die ich aus Prozessen die ich begleitet habe einfach sagen kann.

Wer sich im Arbeitsrecht nur auf AK-Weisheiten von der HP verlässt, dem ist dann auch nicht mehr zu helfen ;-) Aus meinem eigenen Fall der leider von der AK vertreten wurde kann ich nur sagen dass schon die Berechnung der Ansprüche von der Klage her nicht ordnungsgemäß durchgeführt wurden. Selbst ein Fehler im Urteil (ich habe den Prozess gewonnen) wurde von mir entdeckt und die AK selbst hat es nicht mal gecheckt.

Und ich bleibe bei der Aussage und bei meiner 1. Frage: Wurde der Arbeitsvertrag bereits unterschrieben oder nicht. Das ist der mir einzige bekannte Fall in dem das Mutterschutzgesetz im Bereich der Kündigung eben nicht zutreffend ist, also bei Kenntnis (egal wie) von der Schwangerschaft und dem DG nicht gesagt vor Vertragsunterzeichnung. Denn hier müssen alle für die Einstellung relevanten Fakten auf den Tisch gelegt werden und das ist definitiv ein relevanter Fakt.

In der Probezeit würde ich aufgrund einer Schwangerschaft nicht mehr lösen, da wäre mir das Risiko zwecks Sozialwidrigkeit viel zu hoch ;-)

Um aber mal auf die Ursprungsfrage zurück zu kommen: Wenn du die Stelle im Kiga antrittst und auch von der Schwangerschaft erst nach der Probezeit erzählst würde ich mich einfach auch darauf einstellen dass die Reaktionen der Kollegen/innen nicht ganz so toll aufgefasst werden könnte. Das Problem hatten wir hier schon im Büro. Man wartet auf Unterstützung und Entlastung und dann weiß man dass es nicht lange anhalten wird. Das renkt sich meist aber auch wieder ein, ich würd mich eben nur darauf einstellen.

Guten Morgen Mädels!

@SunshineGirl 😩😢 ich hoffe dir geht es bald wieder besser!!!

Meine Kurve schaut mittlerweile so aus. Ich mag es ja überhaupt nicht wenn ich mich am Tag vor der CL befinde 😂

@delphia680 oh neeeeiiinnn - wobei es ja noch im grünen Bereich ist. 😩

@Angie_1984 bin mal gespannt was sich die nächsten zwei Tage so bei dir tut!

@Mutschekiepchen echt negativ an dem Tag? Oaaaarrggg - mein gottvertrauen in cb ist ruiniert 😂

Also ich muss sagen mir geht es ausgezeichnet! Keine Ahnung ob das gerade vom clomi kommt oder von was anderem aber ich habe mich schon sehr lange nicht mehr so gut in meinem Körper gefühlt. Ich renne durch die Gegend mit einem unglaublichen Glücksgefühl, schlafe sensationell, hab am Abend keine Frostbeulen 🙈 also wenn das so bleibt die nächsten Tage und von dem kommt, dann hat das Suchtpotenzial 😂
Termin an ZT 9 vom Ultraschall hat man viele Eibläschen gesehen, ich spreche anscheinend sehr gut an. Heut hab ich wieder US und dann werd ich auch erfahren wann ich mir die Spritze setzen soll, mein FA ist ab Samstag nämlich im Urlaub. Bin mal gespannt

Beim ersten Kind war ich erst mit einem Jahr in Karenz und da nur zwei Monate. Da ich selbstständig bin hab ich eh ziemlich durchgearbeitet. Beim zweiten Kind bin ich zwar in Karenz, mein Mann allerdings in elternteilzeit da ich mich schon um meine Firmen kümmern muss.

Ich fühl mich um die Zeit mit den Kindern betrogen und hadert sehr oft damit. Dabei kann ich es mir ja gut einteilen. Es ist einfach Sau anstrengend. Die Situation mit Corona macht es da nicht einfacher da ich stehe wie vor den Schwangerschaften und das nur durch viel Arbeit und umstrukturieren. Das ist doppelt deprimierend. Gibt bestimmt einige die es schlimmer getroffen hat, bringt nichts da zu jammern.

Es gibt einige die mich beneiden weil ich ja arbeiten kann und nicht nur Kinder hab. Die Kinderbetreuung ist definitiv der anstrengendere Job, dafür aber der Job der dir am meisten zurückgibt.

Und man hat schon das Gefühl nirgends so richtig gerecht werden zu können.

@BiKa Ich kenne es allerdings auch dass der zweite PCR dann zwei Tage später erst positiv angezeigt hat.
Manchmal hab ich das Gefühl das Testen geht zu schnell. Wenn mir jemand sagt er war K1 und geht gleich am nächsten Tag testen vertrau ich persönlich auch nicht mehr so ganz drauf.

@miKkii wenn dein Kind in Quarantäne ist, hast du anspruch auf Sonderfreistellung für diese Zeit und der DG bekommt die Kosten für dich erstattet. Also bitte keinen Krankenstand oder Pflegeurlaub oder so nehmen.

@Jacky92 Find es auch eine Frechheit gegenüber dem Personal. Aber was willste machen? Eh schon wenig Personal und dann kommt einer nach dem anderen in Quarantäne.
Und die Auslastung wird ja nicht weniger gerade. Ich bin echt schon ziemlich angespannt wie es bei uns dann ausschauen wird zwecks Geburt im Dezember. Ich hoffe nur meine Hebamme bekommt kein Corona oder wird dann nicht abgezogen weil Not am Mann ist. Zumindest nicht wenn mein Mann nicht dabei sein kann. Das wäre dann der supergau.

Find ja auch die Kommentare immer zum schießen dass man ja das Personal hätte aufstocken können über den Sommer usw.
ja was glauben die Leute denn wie lange eine Ausbildung in dem Bereich braucht? Und gerade auf der intensiv? Zaubert man ja einfach so daher.

Und mit Pädagogen (egal ob Schule oder kiga) wird ja gerade auch das selbe gemacht.

@Rosemary Ich kann schon verstehen dass deine Eltern Angst haben den kleinen anzustecken. Wenn was ist, dann muss man mit den Konsequenzen leben können und das kannst du ihr bzw ihnen ja nicht abnehmen.

Ja und Symptome ... wir waren uns derart sicher dass mein Mann sich nicht angesteckt hat, geringste Zeit im Raum mit einem positiven, keine Symptome usw... ja und er ist positiv 🤷🏻‍♀️

Man hat bei einem Neugeborenen eh schon Angst es mit irgendwas anzustecken, jetzt eben noch mehr. Du kannst es ihnen anbieten und es dir wünschen, aber einfordern halt nicht.

Wenn man die meisten Handys anschauen wird, könnte man die Daten eh schon auswerten. Und alles in der USA ohne Datenschutz.
Darf jeder mal anschauen ob er Google beschränkt ist. Da kann man dann doch genau nachschauen wann man wo war.
Viele Autos haben gps und auch das wird gespeichert. Ich denke dass vielen die Tragweite gar nicht bewusst ist, was sie denn bekannt geben.
Und manchmal fände ich es sogar gut, wenn mehr Daten kombiniert oder überwacht wären. Gerade in Bezug auf Kriminalität. Aber wo fängt man an und wo hört man auf ... 😩

@Julischa ich finde das enorm übergriffig und kann es total verstehen. Stillen ist etwas intimes und gehört Mama und Kind.
Wenn sie es getan hätten, nachdem die pre versucht worden wäre, dann würd ich das nochmal anders sehen. Aber so? ich wäre derartig sauer.
Und die Milch passt sich ja auch an im Laufe der Zeit an die Bedürfnisse der Kinder.
Eine Entschuldigung bzw auch die Einsicht dass hier eine Grenze von dir überschritten wurde würde ich mir auch erwarten.