kea

@Kate_87 wir gehen privat, ich glaub er hat alle Kassen außer gkk. Bin mir da aber nicht sicher.
Warten tust normalerweise nicht oder nur kurz - außer so am Höhepunkt der grippewelle, da wars mal länger.

@Baux87 doch, wenn ein Kind krank ist und die zwei Wochen pflegeurlaub aufgebraucht sind, darf man seinen Urlaub nehmen. Und wenn man keinen Urlaub mehr hat dann hat man Anspruch auf unbezahlten Urlaub.

Ich kann allen nur sagen die mit der Kinderbetreuung kämpfen - regt euch auf und zwar nicht hier im babyforum. Es kämpfen doch alle mit den selben Problemen. Schreibt mal ein E-Mail an euren bürgermeister, Gemeinderat, bezirkungszeitung, etc. Das Geld geht immer an die die am lautesten schreien.
Und wählt dementsprechend bei den nächsten Wahlen...

@Kate_87 Toastbrot solltest auf jeden Fall nur getoastet geben; sonst enthält es Alkohol (und zwar nicht wenig).
Vom Nährwert her is es sicher nicht ideal aber so zum bissl essen is es sicher kein Problem.

Puh. Wieso willst du deinen Sohn ganztags in den Kindergarten schicken wenn du der Meinung bist sie hocken dort nur im Hof???

In unserem Kindergarten (städtischer in wien) machen sie sehr viel - pädagogisches Programm, Ausflüge, lernen, sie gehen viel raus mit ihnen und beschäftigen sich echt viel mit den Kindern. Trotzdem (oder deswegen) is Kindergarten für Kinder anstrengend. Und wenn die kleine Schwester zu Hause is find ich Vormittag reicht vollkommen aus. Ausflüge werden meistens so gemacht dass sie zum Mittagessen wieder da sind.

Ich bin wirklich für Kindergarten, und mit 3 tut ihm das sicher gut. Und meine Erfahrungen mit städtischen Kindergärten sind seeeeehr gut!

Und was deinen Mann angeht. ich finds ja toll dass er in Karenz geht. Aber wieso is es für ihn zu stressig euren Sohn mit kleinem Kind abzuholen? vielleicht fehlt mir da Info aber ich versteh da grad was überhaupt nicht. Wohnt ihr so weit weg vom kiga?

Wir haben 22 Monate Abstand.
Bei uns hat geklappt:

- Dem großen Kind was zum Essen hinstellen.
- Dem großen was vorlesen.
- Ev was tum malen geben?
- Trage hat bei uns sehr gut geklappt, meistens hab ich währenddessen mit dem großen was gekocht oder gebacken. Halt die ganze Zeit in Bewegung bleiben dabei.

Notfälle: Video schauen lassen.

Aber ja es war sehr mühsam. Bei uns war es auch nur im Freien einfacher. Aber man kann auch eine Runde im Regen spazieren gehen und dann den Kinderwagen auf den Balkon stellen. Den größerem Gummistiefel anziehen und durch Lacken laufen lassen.

@ifmamkl89 das steht bei den städtischen Kindergärten zwar wirklich in den Regeln aber es hängt von der Leitung ab ob sie es durchsetzen. Und gehört hab ich noch nie von einem Fall.

@greenday voll cool, da waren wir als unser großer fast ein Jahr alt war. Alle haben uns voll komisch angeschaut wie wir als Österreicher da hin kommen :-D. War aber sehr schön (hatten auch großes Glück mim Wetter).

Leg dich selber auf den Boden (am Rücken) und das Baby in Bauchlage auf dich drauf. Die meisten Babies finden das lustig.

Ich find das Problem liegt eher woanders. Dein Chef hat dir eine unbefristete Stelle versprochen? Dann geh mal zu ihm und erinner ihn daran.
Das is nicht dein Problem ob die andere Mitarbeiterin irgendwann aus der Karenz zurück kommt. Überleg dir gute Argumente:
- Er hat es versprochen und du hast dich schon darauf eingestellt. Sag halt nicht dass du schwanger werden willst sondern eher was dass ihr Wohnung/Haus bauen wollt und mit befristeten Verträgen kann man nicht planen. Oder ihr bekommt keinen guten Kredit. Oder so was...
- Die Mitarbeiterin kommt wahrscheinlich nach ihrer Karenz nicht zurück (hat sie ja eh schon angedeutet nachdem sie vorher nicht zurück wollt). Wenn sie kommt dann sicher nur Teilzeit...
- Dann überleg dir warum du gut in den Job bist, was du besser gemacht hast als andere Mitarbeiter, etc. Was du der Firma bringst.
- Und erinner ihn dass ein unbefristeter Vertrag nix "kostet". Während kettenverträge rechtlich heikel sind. Kannst ja sagen dass du dich bei der AK informiert hast... (Ich kann nur aus meiner Arbeit sagen dass wir keine befristeten Verträge verlängern weil es rechtlich nicht einfach argumentierbar ist).

Auch wenn du vielleicht nicht sofort einen unbefristeten Vertrag kriegst is dein wunsch zumindest vorgemerkt und du hast gute Chancen auf die nächste unbefristete Stelle. Wenn du das richtig argumentierst. Kann ja leicht wer anderer kündigen oder schwanger werden...

Zum Ratschlag deiner Mutter:
In den 80ern war stillen einfach nicht üblich. Milchpulver wollte verkauft werden, etc.

Den Artikel find ich dazu interessant:
http://www.gewuenschtestes-wunschkind.de/2013/08/erziehung-der-grosseltern-zwei.html?m=1