kea

@mydreamcametrue ich halte die Regierung gar nicht für eine Katastrophe. War nie ein Fan von schwarz-grün. Aber ich glaube alle Alternativen die ich mir vorstellen kann wären noch unfähiger.

Eines muss man Kurz nämlich zugute halten - er weiß was er nicht weiß. Er hört auf Experten. Das ist mehr als ich vielen anderen Politikern zutraue.

@_Martina_ wir haben sehr viel und sehr lange UV Kleidung genutzt beim schwimmen gehen und im Bad, auch im Garten zu Hause wenn sie mit Wasser pritscheln etc. Aber ich drei rothaarige Kinder mit sehr empfindlicher Haut.
Nass kann man die eh nicht tragen, vor allem wenn es windig ist - da wird einem schnell kalt. Aber sie trocknet halt viel schneller als Gewand. Wir haben immer zwei Sets und ich hab den Kindern dann halt immer jeweils die trockene Garnitur angezogen.

@Butterfliege ich würd es begrüßen wenn es keine gibt oder echt nur im Notfall. Die misch-sammel-Gruppen sind ja komplett kontraproduktiv.

Morgen gibt es eine extra- Schule Besprechung glaub ich. Da werden sie wohl erst über die Details reden.

Am einfachsten: du sperrst das Geschäft und die Polizei kontrolliert beim rausgehen alle Tests. Wer keinen mit hat zahlt Strafe. Und das Geschäft zahlt auch. Viel.

Da wird aber Österreich sind wird das so nicht kommen.

Es wurden kürzlich schon einige Lehrer entlassen die sich geweigert haben sich testen zu lassen. Das war in den Medien.

Wie es mit impfen ist weiß ich nicht. In einem bestehenden Vertragsverhältnis kann ich es mir kaum vorstellen. Bei einer Neuanstellung kann der Dienstgeber gewisse Impfungen verlangen wenn es sachlich gerechtfertigt ist. Bei Ärzten und Pflegepersonal gibt es das schon.

Ob das bei Lehrern zb sachlich gerechtfertigt ist, glaub ich eher nicht. Aber ist vermutlich Auslegungssache. Zb bei einem Sonderschullehrer der hauptsächlich mit Risikokindern arbeitet könnte ich es mir vorstellen.

@Charlotte absolut. Da gehts mir genauso wie dir.

@Angelika89 das ist nicht dein Problem wenn es keine gleichwertige Position gibt. Dann müssen sie halt eine für dich erfinden.
Und dann frag halt lieb ob sie dir nicht gleich die alte geben bevor sie zwei Leuten soviel zahlen etc.

AK ist immer gut, ich würd auf jeden Fall mal anrufen und nachfragen.

@Angelika89 sie müssen dir eine gleichwertige Position geben. Das ist natürlich alles ein bisschen schwierig, was gleichwertig ist.
Weniger zahlen können sie nicht, außer es wurde ein Teil des Gehalts zb explizit als „Führungspauschale“ oder so was gezahlt. Wie @Kaffeelöffel eh schon geschrieben hat.
Geh mal diskutieren würd ich sagen :-). Gut vorbereiten und argumentieren warum du besser bist als die Männer - sogar in Teilzeit.

@Butterfliege sehr gering. Abgesehen von corona kann man natürlich auch noch Schnupfen und Halsweh haben ;-)
Ihr könnt zu einem pcr Test fahren wenn ihr sicher gehen wollt.

@Mohnblume88 mir ist das einmal passiert. Ich hab der Dame eine Frist gesetzt und gesagt wenn ich bis dahin das Geld nicht am Konto zurück habe, dann geh ich zur Polizei. Willhaben hab ich auch geschrieben.
Hast du alles dokumentiert? Screenshots, das Angebot, Nachrichten etc.?

Bei mir hat sie dann gezahlt sobald sie das Gefühl hatte dass ich es ernst meine. Ich glaube die hat das systematisch gemacht. Nicht jeder macht wegen 40 Euro wirklich eine Anzeige... is doch ein Aufwand.