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Die Strafen für AG sind ziemlich saftig, warum sollte er sich das Geld nicht zurück holen. Und er muss dich quasi Bis zum Ende deiner Karenzzeit (Bis evtl 2. GEBURTSTAG deines Kindes behalten). In der Probezeit kündigen wird auch möglich sein, da d…
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Sollte dein AG Probleme bekommen, weil er deine Schwangerschaft nicht gemeldet hat und er beweisen kann dass du es wissentlich verschwiegen hast ( und das wird er können) und deshalb nichts melden konnte, kann er sich bei dir regressieren.
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Das Gesetz hat mehr Gewicht als die Aussage der AK. Wobei bei der AK sehr viele nicht Juristen die Beratungen machen.
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Das Gesetz sagt etwas anderes. Bitte einfach im Mutterschutzgesetz nachlesen.
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Das mag die Meinung der AK sein, im Gesetz steht etwas anderes und das Gesetz steht über der Meinung der AK.
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Bestätigung vom Arzt muss bei der Bekanntgabe noch nicht vorliegen. Das wissen schwanger zu sein reicht laut Gesetz.
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§ 3 Absatz 4 Mutterschutzgesetz: Werdende Mütter haben, sobald Ihnen die Schwangerschaft bekannt ist, dem Dienstgeber hiervon unter Bekanntgabe des voraussichtlichen Geburtstermins Mitteilung zu machen. Es steht so um Gesetz. Ob ein Mutterkindpass …
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Unabhängig von der Frage, aber glaubst du dass du bis zum Beginn der Sommerferien (wahrscheinlich Beginn Mutterschutz??) wirklich voll arbeiten kannst? Ich denke dabei an die Kinder, die einen Bezug zu dir aufbauen, nachdem wahrscheinlich jetzt ger…
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Okay. Da wäre es praktischer gewesen ihr hättet damals gleich eine längere Variante gewählt.
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Ich würde dem entnehmen, dass du bis September evtl Arbeitslosengeld bekommst, allerdings musst du dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Du bist ja noch nicht schwanger, du kannst also jederzeit vermittelt werden.
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Die gesetzliche Karenzzeit geht zum zum 2.Geburtstag des Kindes. Nur weil du nur 1 Jahr KBG bezogen hast, musst du auf die Verlängerung nicht verzichten. Du bekommst halt kein Geld. Kannst dich aber bei deinem Mann mitversichern lassen. Was hattet …
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Frage aus Interesse:(ich weiß man kann es nicht pauschal und allgemein gültig beantworten): Wieviele Tage vor NMT hat ein Test (frühtest) ein richtig positives Ergebnis gezeigt?
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Stempeln geschickt gibt's eigentlich nicht mehr. Er wurde in dieser Zeit von seinem AG abgemeldet und hat sich beim AMS arbeitslos gemeldet. Und dafür auch Arbeitslosengeld bekommen. Das Arbeitsverhältnis war also zu Ende. Aus diesem Grund kann er b…
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Wenn da das essen schon dabei ist, dann finde ich das jetzt nicht so arg teuer. Bei uns macht das Mittagessen alleine schon knapp 100€ aus, dann noch die jause dazu, diverse Sonderausgaben, etc.
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Das wird das Gericht berechnen. Keine Chance kann man so pauschal nicht sagen. Kommt auf die gesamten Umstände an. Auch bei Doppelresidenz kann es sein, dass ein Elternteil unterhält zahlen muss.
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Die Karenzzeit vorzeitig zu beenden muss mit dem AG besprochen werden, er muss dich nicht früher zurück nehmen, wenn ihr euch schon auf ein Datum geeinigt habt. Evtl hat er eine Vertretung eingestellt, die er dann auch nicht früher ausstellen kann/d…
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Das ändert aber nichts daran, dass es diese Verpflichtung trotzdem gibt. Und wenn man vortäuscht um nicht gekündigt zu werden, dann kann dies eine Entlassung mit allen rechtlichen Konsequenzen nach sich ziehen.
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Grundsätzlich musst du die Schwangerschaft melden, sobald du davon weißt. Machst du das nicht, hat es keine Konsequenzen außer dass das Mutterschutzgesetz nicht anwendbar ist, solange du es nicht gemeldet hast. Die Bestätigung vom Arzt brauchst du d…
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Der Vertrag wird allenfalls Bis zu deinem Mutterschutz verlängert. Ein unbefristeter Vertrag wird daraus nicht. Weil der Grund für deine Befristung ja die Karenzzeit einer anderen Mitarbeiterin ist. Und diese hat ja das Recht wieder zurück zu kommen.
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Du musst für diesen Job SV Beiträge zahlen, sonst hast du keinen Anspruch. Außer du hast noch KBG Bezug und kannst daraus einen Anspruch ableiten.
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Jahresurlaub gibt's nur dann wenn tatsächlich ein Jahr gearbeitet wird, außer der AG ist sehr großzügig. Man kann aber in bestimmten Fällen den gesamten Urlaub schon konsumieren, auch wenn man noch kein Jahr gearbeitet hat, das bedeutet aber, dass i…
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Für 2018 hast du nur dann Anspruch auf den Jahresurlaub, wenn du auch tatsächlich ein ganzes Jahr dort arbeitest oder dein Mutterschutz Bis Jahresende dauert. Ansonsten wird er aliquotier. Wann hast du ET? Dann noch 8 Wochen. Das ist dein Urlaubsans…
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Wenn du gar keinen AG hast, dann gehst du ohnehin nicht in Karenz. Du beziehst dann einfach KBG.
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Hast du einen AG zu dem du nach der Karenzzeit zurückkehren könntest? Wenn ja, dann kannst du dich gar nicht beim AMS melden, außer du beendest dein Dienstverhältnis.
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Wenn du beim selben AG bleibst, dann musst du das mit dem klären, er muss dich nicht früher zurück nehmen. Wenn du zu einem anderen AG wechselst, dann musst du dein Karenzziertes Arbeitsverhältnis beenden. Du musst allerdings beim kbg auf die zuve…
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Alle die noch wählen gehen müssen, Bitte nehmt den Ausweis mit, das ist Pflicht, schon immer.
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Wie können sich solche Menschen überhaupt als Eltern bezeichnen.
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Bei mir war es damals auch das Auto. Das ich aber für die Arbeit benötige. War dann etliche Monate nur geringfügig beschäftigt, weil kein Krippenplatz. Hab aber außer FBH nichts bekommen.
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Du hast nach eaKBG und mit Partner Anspruch auf mindestsicherung? Wie funktioniert das?
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Sitzen bleiben bis alle fertig sind bedeutet ja nicht, dass alles aufgegessen werden muss. Ich finde das sollte man generell, schon der Höflichkeit halber. Das muss mein Kind auch Zuhause. Den kleinen beim wegräumen helfen finde ich super. Da würde…
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@vertikalballerina Das mit dem Urlaubsgeld kann auch anders sein. Du hast erst im April dort angefangen. Meist ist es so dass man erst nach 6 Monaten Anspruch hat, also jetzt dann mit der Septemberabrechnung. Außer in deinem KV steht es anders, da m…
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Ich hab mich hier auf den Auszahlungszeitpunkt bezogen. Jetzt im September wird auch noch kein anteiliges Weihnachtsgeld ausbezahlt. Anteiliges Urlaubsgeld muss jetzt auch noch nicht ausbezahlt werden, Das wird dann bei der letzten Abrechnung vorm M…
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Und es müssen die original Abschnitte sein. Hab nur Kopien geschickt, das hat nicht gereicht.
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Wenn du erst so Kurz beschäftigt bist, dann wirst du jetzt noch keinen Anspruch auf Urlaubsgeld haben und Weihnachtsgeld gibt's ja jetzt noch nicht. Was steht in deinem Arbeitsvertrag bzw was habt ihr vereinbart? Du musst ja irgendwie bei der kk ge…
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Einkommensabhängig. 139€ ohne essen. Mo-Do 7-15 Uhr, Fr nur bis 12 Uhr. Sämtliche Ferien geschlossen, ca 11-12 Wochen aufs Jahr verteilt.
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Antrag auf Entlassung bedeutet, dass er Gründe hat. Und während des Mutterschutz muss er das über das Gericht machen. Er hätte es dir zwar sagen können, den Weg übers Gericht muss er trotzdem machen. Den Termin legt das Gericht fest, da kann man ab…
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Handelt es sich um eine Kündigung? Hier wird es schwierig für ihn, vor allem weil du ja im Mutterschutz bist und er dich sowieso erst nach der vereinbarten Karenzzeit zurück nehmen muss. Oder um eine Entlassung? Da braucht er Gründe, die er auch ang…
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@antje Da ging es darum, ob nicht jemand im HH lebt, der die Pflege übernehmen kann. Immerhin fällt für den AG damit ein Arbeitnehmer eine zusätzliche Woche aus. Und wie du schon geschrieben hast, vielfach wird es ausgenutzt und drumherum sind manch…
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@FairyFay Hast natürlich recht. ;) Ich wollte es nur erwähnen, damit nicht der Eindruck entsteht, also ob das so selbstverständlich wäre. Meist ist man ja etliche Tage im KH und dann stellen Ärzte das auch nicht mehr so gerne aus. AG von meinem EX…
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Pauschal kann man leider nicht sagen dass der Mann beim KS automatisch eine Woche Pflegefreistellung bekommt. Der Arzt muss die Pflegebedürftigkeit feststellen, bzw hat man überhaupt keinen Anspruch wenn im selben Haushalt jemand lebt, der nicht arb…
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Wäre schon interessant, was gearbeitet wird und wie die Kinder da nebenbei mitlaufen. Denn beides gleichzeitig geht nicht. Außer es arbeitet nur einer. Von Zuhause aus arbeiten hört sich immer so toll an, aber Arbeit und gleichzeitig richtig ums Kin…
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eaKBG kannst du selbst nicht bekommen. Aber dein mann wenn er die Voraussetzungen erfüllt. Da du diese Voraussetzungen nicht erfüllst, bekommst du diese 33,88€ täglich. Und das ist dem eaKBG gleichgestellt.
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Auf jeden Fall Bonding, Auf den KS vorbereiten geht auch mental, in dem du dich und damit das Baby auf den Termin einstellst. Hab selber nach der Geburt fast 3h alleine auf der Intensivstation verbracht. Baby blieb die Nacht über in seinem Bett, weg…
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@Nasty Vielleicht erkundigst du dich, was es kosten würde und ob da noch ein Zimmer frei ist. Oder du fragst nach mit dem Argument, dass du ja eine Betreuung für die große brauchst und an diesem Wochenende hast du niemanden. Unter 38 ist halt schon …
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@Nasty Oje. Vielleicht ergibt sich ja noch was. Könntest du auf sonderklasse gehen, oder Familienzimmer.?
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@Nasty Vielleicht kannst du die Ärzte doch noch überreden zu einem späteren Termin. Frag einfach ob es auch nach dem Wochenende geht. Damit würdest du noch ein paar Tage "gewinnen", vielleicht hilft das Argument. War bei mir so, dass sie lieber den…
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@Dino Warum sollte deine Frau nur mehr am PC sitzen dürfen? Bei meinem Zahnarzt ist immer wieder mal eine Assistentin schwanger und die arbeiten ganz normal weiter. Nur röntgen machen sie halt nicht mehr.
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Ich glaube dass die Grenze bei 600 liegt. Aber sie würde da schon am nächsten tag verständigt.
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@lisa_90 Eine Bekannte. Die hat die Punktezahl aber gleich am nächsten tag bekommen. Weil es ja eine Grenze gibt, unter der man gar nicht zu einem Gespräch eingeladen wird. Du müsstest ein Mail bekommen haben.
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@ilovemybaby BEL würde auch natürlich gehen. Bei mir wurde aus dem geplanten KS ein ungeplanter und die Ärztin musste zurück geholt werden. Alle hatten dann Stress. Zu wenig Personal, etc. Die Vorstellung dass evtl kein OP verfügbar ist, bzw ein N…
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Bezüglich KS ohne Termin. Man muss sich halt schon auch darüber im klaren sein, dass ein Krankenhaus nicht unbegrenzt viele Op's und Teams bereit stehen hat, vielleicht nur ein Arzt zur Verfügung steht, der normalerweise keinen Ks durchführt. Oder m…
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