kea

In Wien gibt es keine schulsprengel mehr. Nähe zur Schule ist aber ein Kriterium. Kann aber euch Nähe wegen Arbeitsplatz sein oder so...

Wir machen die gurgeltests. Zu hause. Sind überhaupt nicht mühsam. Der fünfjahrige gurgelt mit Wasser. Er kann das nicht mit der Salzloesung. Mein Mann ist vom Fach und meint das geht auch.
Und der eineinhalbjaehrige spuckt rein.

Ich kann das echt nur allen empfehlen. Das Ergebnis ist verlässlich.
Man holt die Sets beim bipa und kann sie bei Billa etc abgeben.

@mädchenmama16 wir testen unseren 1,5 jährigen jedes Mal bevor er die Großeltern sieht. Er weint halt. Ist eh klar, es ist natürlich unangenehm. Wir fahren nur so weit in die Nase dass rotz am staberl ist - er rotzt eh immer.

Ich glaub zuhause geht das sogar besser als in der Teststraße. In der Teststraße waren wir einmal mit ihm, da hat er geweint sobald er den Mann gesehen hat, worauf der gar nix mehr machen wollt. Als ich drauf bestanden hab ist er ihm pro forma in den Mund gefahren - aber der Abstrich war sicher wertlos. Ich denke mit dem etwas rotz am staberl ist das Zuhause sinnvoller.

Es gibt übrigens inzwischen auch lollipop-Tests für Kleinkinder.

@_Martina_ wir haben sehr viel und sehr lange UV Kleidung genutzt beim schwimmen gehen und im Bad, auch im Garten zu Hause wenn sie mit Wasser pritscheln etc. Aber ich drei rothaarige Kinder mit sehr empfindlicher Haut.
Nass kann man die eh nicht tragen, vor allem wenn es windig ist - da wird einem schnell kalt. Aber sie trocknet halt viel schneller als Gewand. Wir haben immer zwei Sets und ich hab den Kindern dann halt immer jeweils die trockene Garnitur angezogen.

Am einfachsten: du sperrst das Geschäft und die Polizei kontrolliert beim rausgehen alle Tests. Wer keinen mit hat zahlt Strafe. Und das Geschäft zahlt auch. Viel.

Da wird aber Österreich sind wird das so nicht kommen.

Es wurden kürzlich schon einige Lehrer entlassen die sich geweigert haben sich testen zu lassen. Das war in den Medien.

Wie es mit impfen ist weiß ich nicht. In einem bestehenden Vertragsverhältnis kann ich es mir kaum vorstellen. Bei einer Neuanstellung kann der Dienstgeber gewisse Impfungen verlangen wenn es sachlich gerechtfertigt ist. Bei Ärzten und Pflegepersonal gibt es das schon.

Ob das bei Lehrern zb sachlich gerechtfertigt ist, glaub ich eher nicht. Aber ist vermutlich Auslegungssache. Zb bei einem Sonderschullehrer der hauptsächlich mit Risikokindern arbeitet könnte ich es mir vorstellen.

@BiKa das ist nicht so selten, die Tests haben eine gewisse „falsch positiv Quote“. Deswegen macht man ja noch einen pcr Test zur Bestätigung. Sonst könnte man sich den sparen.

@kastanie91 bei Symptomen sind die Tests recht gut. Und bei hoher virenlast sind sie sehr gut! Und mit hoher virenlast wäre man auch ansteckend.
Die 41 Prozent sind bei absolut keinen Symptomen.

Also ein negativer schnell-Test ist kein Freibrief aber er senkt das Risiko doch massiv.

@Angelika89 das ist nicht dein Problem wenn es keine gleichwertige Position gibt. Dann müssen sie halt eine für dich erfinden.
Und dann frag halt lieb ob sie dir nicht gleich die alte geben bevor sie zwei Leuten soviel zahlen etc.

AK ist immer gut, ich würd auf jeden Fall mal anrufen und nachfragen.

@Angelika89 sie müssen dir eine gleichwertige Position geben. Das ist natürlich alles ein bisschen schwierig, was gleichwertig ist.
Weniger zahlen können sie nicht, außer es wurde ein Teil des Gehalts zb explizit als „Führungspauschale“ oder so was gezahlt. Wie @Kaffeelöffel eh schon geschrieben hat.
Geh mal diskutieren würd ich sagen :-). Gut vorbereiten und argumentieren warum du besser bist als die Männer - sogar in Teilzeit.

@yve412 ich würd es ja eher so sehen dass schwanger corona kriegen echt sch... ist. Gibt immer wieder schlimme Komplikationen. Ich würd mich grad mit Kinderwunsch vorher impfen lassen.