Ich krieg regelrecht Aggressionen wenn ich das schaue. Die Kerstin gestern … Familie ist noch nicht komplett Blabla und zum 4. Mal Mama - das ist keine Mama, die nur Kinder zum abgeben kriegt. Der Breindl hätt da echt unterbinden sollen! Ist eh nur eine Frage der Zeit bis dieses Baby wieder zu Pflegeeltern kommt 😢.
Kurzer Themenexkurs an diejenigen die schon Kinder haben:
Hattet ihr das Gefühl dadurch langfristig hinter euren männlichen Kollegen zurückzufallen? Oder generell weniger gewertschätzt zu werden?
Mich schreckt schon der Gedanke, dass ich trotz geteilter Karenz mit Mutterschutz fast ein Jahr weg sein werde. Das ist echt eine lange Zeit.
mydreamcametrue schrieb: »@mydreamcametrue ja ändern wird sich da nur mit gesellschaftlichem Druck was. Wie gesagt, außertürliche Termine etc gehören bei Führungspositionen dazu, aber dafür muß man nich 12 Stunden/Tag im Büro sitzen.
Ich traue mich mal zu behaupten dass es auch Workaholics gibt die sich gern so viel rein hängen und viel arbeiten. Höre das bei den männlichen Managern sehr oft wenn die mal plaudern, viele sind lieber im Büro als daheim. Ob das gesund ist ist ein anderes Thema.
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